面对价格持续走低、政府对环保要求骤然提高等诸多不利因素，北京金隅混凝土公司全体员工积极应对，攻坚克难，严守质量、安全底线，实现了公司整体经济平稳发展。2014年混凝土市场形式更为复杂、生存压力不断加大。公司积极落实北京金隅2014年第一次工作会议精神，根据下达的各项经济指标，于1月23日召开了第二届四次职代会暨2014年第一次工作会，提前筹划、着力实施，将全年重点工作锁定在“双降”上，通过“双降”破解发展难题，实现经济效益。...
近日，浙江省人社厅、财政厅联合出台《关于进一步搞活事业单位绩效工资分配的指导意见》，明确基层医疗卫生机构在规范统筹的基础上，进一步“搞活激励”,可自主决定单位内部绩效工资分配形式和分配办法，不受绩效工资结构比例等限制。...
修改后的《劳动合同法》7月1日开始施行，这一关切亿万劳动者权益的法律立即引发社会各界关注。该法针对劳务派遣“三性”岗位、同工同酬等规定进行的细化，使人们对遏制劳务派遣被滥用，有效维护劳务派遣工权益充满期待。...
《江苏省劳动合同条例》将于今年5月1日起施行，《劳动合同法修正案》也将于7月1日起正式实施。近日，在南京谋士人力资源公司主办的权威解析会上，省劳动争议仲裁委员会有关负责人剖析了用人单位一些隐蔽手段拉低工资的案例。会上还透露，人社部门将用半年左右的时间，对现有劳务派遣单位、用工单位及其派遣使用劳动者的情况集中开展一次规范行动。...
前不久,十一届全国人大常委会第三十次会议继续审议了旅游法草案。有的常委委员建议对旅游从业人员实行有效激励政策,带动旅游行业更好发展。...
明年就业形势如何，社会保障工作的重点又有哪些，工资制度改革的着力点又是什么？人力资源和社会保障部部长尹蔚民在18日召开的全国人力资源和社会保障工作会议上就这些问题进行了解答。...
在昨天召开的全国人力资源和社会保障工作会上，人社部部长尹蔚民在报告中介绍2013年就业、社保、劳动关系等8项人力资源和社会保障工作时，特别提出要进行工资制度和事业单位人事制度两大改革。专家分析，个别事业单位“萝卜坑招聘”的暗箱操作问题，以及有些事业单位人员“能上不能下”等痼疾将逐步得到妥善解决。...
作为耗能大户，大同冀东水泥认真贯彻落实《中华人民共和国节约能源法》和《山西省节约能源条例》，根据省、市下达的节能任务，进一步细化节能措施，强化管理。...
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怎样引进人才，怎样留住人才，怎样管理好人才，这是一个很大的挑战，对于有着百年历史的水泥企业之一的华新，在人才管理上自然有着独特的体系。近日，在中国水泥网举办的2012水泥与混凝土人力资源论坛上，华新水泥股份有限公司助理副总裁MARIA LI做了主题为《基于员工发展的人才管理体系》 的报告。...
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3月底，为表彰先进，形成崇尚文明、争创先进的浓厚氛围，进一步推动创建活动深入开展，安徽省国资委党委决定，授予宁国水泥厂等134个单位第三届安徽省省属企业文明单位荣誉称号。海螺所属池州海螺、白马山水泥厂、怀宁海螺、芜湖海螺型材、马鞍山海螺、铜陵海螺、芜湖海螺等企业同获表彰。...
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