水泥行业正在发生哪些事情？...

以增强企业核心竞争力为目标，建立风险预警机制、强化内部监督审计等，进一步提升风险防控意识和能力。同时坚持“立标、对标、达标、创标”，主动“走出去”对标学习，持续完善经营管理制度，优化水泥生产、销售关键环节。 富平公司通过实施降本增效策略，谋求更好生存和发展。...

请提供所提到的文章正文，这样我能够帮你提炼关键内容，并总结出50字以内的关键结论。...

海螺集团旗下的三碳（安徽）科技研究院招聘高端人才及团队，聚焦碳科技研发，设有能源、材料和化学化工类岗位，提供优厚薪资福利和全面成长体系。硕士起薪10000-12000元/月，博士年薪30万-100万。芜湖市提供购房补贴、岗位补贴和生活补贴等人才政策。...

在水泥行业转型升级的关键时期，员工的何去何从，不仅是经济问题，更是社会责任问题，还需要企业的细致考量与周全筹划。...

在当前水泥行业面临严峻挑战的情况下，错峰生产俨然成为缓解供需矛盾的没有办法的办法，但在动辄180天、200天的错峰停产时间里，企业员工的收入稳定如何保证？...

上峰水泥第十届董事会第二十七次会议召开，审议通过2023年度财务决算报告、总裁工作报告、董事会工作报告等议案。报告显示2023年营收63.97亿元，同比下降10.34%，净利润7.44亿元，同比下降21.56%。会议还涉及利润分配预案、内部控制自我评价报告、委托理财和证券投资计划等，并通过了相关制度的修订。所有涉及议案均获通过，部分需提交股东大会审议。...

宁夏建材2024年第一季度报告显示，公司营业收入增长37.42%，但净利润下降339.42%，主要原因是水泥销量和价格下滑，尽管成本下降但未能抵消影响。非经常性损益为21,859,682.51元，财务费用减少。普通股股东总数为30,581。...

冀东水泥2023年度财报显示，公司营收282.35亿元，同比下滑18.26%，净利润亏损14.98亿元，同比降低210.36%。资产总额599.23亿元，负债293.26亿元，资产负债率升至48.94%。资产和负债均有波动，主要表现在应收票据、预付款项、长期借款和应付债券等方面。...

“芜湖市总工会坚持试点先行，探索实践职业技能等级与专业技术职务两种通道相互衔接、相互转换的管理机制，让技能人才纵向有阶梯、横向可转换。比如，海螺水泥根据员工职业发展规划，制定了管理序列和技术序列职位晋升‘双通道’，打破职业技能等级与专业技术职务之间的界限、工人与干部之间的界限，产业工人可晋升为工程师和中高层管理人员。”安徽省芜湖市总工会党组书记、副主席王满平说。...

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天瑞水泥发布最新招聘公告。...

萍乡市上栗生态环境局执法大队对江西印山台水泥有限公司预热器粉尘泄漏事件召开生态环境诚信警示约谈会议，此次警示约谈，既是对企业红牌警告。...

职业教育是国民教育体系和人力资源开发的重要组成部分，肩负着培养多样化人才、传承技术技能、促进就业创业的重要职责。在全面建设社会主义现代化国家新征程中，职业教育前途广阔、大有可为。...

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“2月份销售水泥8万吨，完成了月度销售计划的160%。“哈萨克斯坦籍职工别克扎提喜笑颜开。...

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除了我们常说的细颗粒物外，臭氧的污染问题日益凸显，已逐渐成为影响优良天数比例的重要因素。...

为贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》，办好公平有质量、类型特色突出的职业教育，提质培优、增值赋能、以质图强，加快推进职业教育现代化，更好地支撑我国经济社会持续健康发展，制定了职业教育提质培优行动计划（2020—2023年）。...

中共中央 国务院关于新时代推进西部大开发形成新格局的指导意见。...

到2035年，西部地区基本实现社会主义现代化！...

福建水泥确保炼石厂技改项目水泥磨2020年5月投产，熟料生产线9月建成投产；安砂二期技改项目，2020年4月份开工建设，争取2020年12月水泥磨交安， 2021年上半年熟料生产线建成投产。...

为深化要素市场化配置改革，促进要素自主有序流动，提高要素配置效率，进一步激发全社会创造力和市场活力，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，现就构建更加完善的要素市场化配置体制机制提出如下意见。...

近日，人力资源和社会保障部、财政部印发通知，就新冠肺炎疫情防控工作期间事业单位工作人员有关工资待遇问题提出要求。...

所以员工不能以单位不提供口罩为由，拒绝上班。但在特殊时期为员工提供口罩，充分体现了企业对员工的关怀，建议有条件的企业可以为员工准备些口罩。...

打破行政事业编制的铁饭碗，实行企业化管理，让能者上，以干成事论英雄，以成果论薪酬。...

据生态环境部官网报道，近日，媒体刊发《合肥一地铁施工单位人员阻挠环保执法 已被清退》阻挠环境执法的报道。生态环境部高度重视，迅速调度核实有关情况，督促当地有关部门依法严惩恶意违法排污行为。...

2017年以来，北流海螺公司贯彻落实集团、股份公司和区域年会精神，积极应对新形势、冲刺新目标。在全体员工的共同努力下，上半年，公司水泥、熟料产量分别完成计划的104%、106%，综合销量完成计划的100%，经营利润完成预算的119%，这是公司连续第八年顺利完成上半年产、销、效目标任务。...

2015年，宜城公司投资170余万元，将生产线上的高能耗电机全部更换为永磁同步电机，电机效率提高了10%，电机能耗降低了8%，与此同时综合能耗也有所降低。...

为充分发挥绩效考核作用，有效提高工作效率、降低生产成本，去年以来，日照中联水泥有限公司修订了绩效考核管理办法，确立了“精准考核”的工作思路，重新梳理公司的KPI考核指标，把过于宽泛或难以控制的指标调整为易于量化且通过努力能实现的指标，尤其是把“机物料件”消耗作为KPI指标纳入绩效考核体系之后，极大地激发了各车间自主管理的积极性，让绩效考核见到了实效。...

“十三五”国家科技创新规划，依据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》、《国家创新驱动发展战略纲要》和《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006—2020年）》编制，主要明确“十三五”时期科技创新的总体思路、发展目标、主要任务和重大举措，是国家在科技创新领域的重点专项规划，是我国迈进创新型国家行列的行动指南。...

上半年，伊犁河谷水泥市场面临着供大于求、基建项目压缩导致的市场需求放缓，伊犁青松南岗霍城水泥厂通过强化管理，实施吨产量绩效工资、能耗对标管理等措施，5、6两月企业于艰难中效益实现逆势反转，连续分别实现减亏为盈32.2万元和30万元...

2015年，山东电力管道工程公司（以下简称管道公司）营业收入突破6亿元，市场营销突破8亿元，利润大幅提高，企业负债同比降低了约4个百分点，生产经营单位由6个增加到8个。...

全国政协委员、安徽省政协副主席、民建安徽省委主委李修松表示，国企改革亟需建立职业经理人制度。首先应规范董事长及董事会和总经理及经理层的权利和责任。其次是根据总经理及经理层对企业的贡献和企业盈利情况，合理确定其基本工资、绩效工资。...

乔龙德对记者提出的每一项联合会系统的改革措施，他都如细数家珍，侃侃而谈。他随身携带了一沓手写稿件，纸张有新有旧，上面密密麻麻写满了字。如果观察仔细，还能看到上面标注的“第一、第二、第三、第四……”。这些手写稿件，每一张都汇聚着他对于联合会“二次调整”的构思与心得。...

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《深化科技体制改革实施方案》（以下简称《方案》）,方案以问题为导向，从10个方面推出32项改革举措143项政策点和具体成果。...

创新是推动一个国家和民族向前发展的重要力量，也是推动整个人类社会向前发展的重要力量。面对全球新一轮科技革命与产业变革的重大机遇和挑战，面对经济发展新常态下的趋势变化和特点，面对实现“两个一百年”奋斗目标的历史任务和要求，必须深化体制机制改革，加快实施创新驱动发展战略....

人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，目前央企负责人薪酬制度改革进展良好，相关的配套政策本月就会出台。...

近日，中国建材联合会系统2015年工作会议召开。中国建材联合会秘书长孙向远做报告。回顾和总结联合会系统2014年的工作，提出2015年联合会系统的工作思路和工作重点，以深化改革为动力，进一步更好地推动行业和联合会自身的改革发展。...

 国家发展改革委宏观经济研究院国内经济形势分析与跟踪课题组近日发布《2014年经济形势分析与2015年展望》报告。2015年尚无重大因素出现改变经济平缓下滑的局面，预计2015年全年经济将可保持在7.0%以上，略低于今年的增长水平；全年CPI涨幅将在2.2%左右，远低于调控目标。...

2015年尚无重大因素出现改变经济平缓下滑的局面，预计2015年全年经济将可保持在7.0%以上，略低于今年的增长水平；全年CPI涨幅将在2.2%左右，远低于调控目标。...

12年的应用实践证明，2Χ180m3/h生产线的“心脏”——两台仕高玛3m3搅拌主机的表现远远超出了他们的期望：在西部建设的精心使用和耐心呵护之下，至今已经生产500多万立方米混凝土，成为西部建设当之无愧的“功勋搅拌机”。...

针对申丰水泥的“病症”，中联水泥提出了“辅导带动、优势再造”的整合策略，由淮海运营管理区派驻辅导员指导和实施管理整合，宣贯企业文化，创新管理理念，优化管理机制，打造新的申丰水泥，使其走出“丛林”，重新焕发生机。...

近日，记者从福建水泥对标分析会上了解到，4 月份，福建省能源集团责任有限公司的下属公司福建水泥公司生产水泥72.3 万吨、销售总量71.9 万吨，1~4 月累计利润比预算增加236%，全面超额完成预算目标，并创公司同期产销历史最好绩效。...

国务院近日发布的《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》)，对事业单位岗位设置、公开招聘和竞聘上岗、聘用合同、奖惩及争议处理、工资福利和社会保险等人事管理主要环节作出了明确规定。这是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。...

昨日发布的《2013年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》披露，人社部去年来已开始研究工资制度改革的基本思路和初步方案，开展县以下机关建立公务员职务与职级并行制度试点，进行公务员和企业相当人员工资试调查和分析比较，并积极推进事业单位实施绩效工资工作。...

国务院日前公布《事业单位人事管理条例》，规定事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。...

武汉城管去年首评“最差城管”，10人全是“临时工”。但在日前公布的今年1至2月“最差城管”评选中，有1名有编制的执法员，以及9名“临时工”性质的协管员。这是武汉城管首次对“最差正式工”进行曝光。...

3日，青岛市教育局正式公布《治理中小学教师有偿补课若干规定》，这个被外界称为青岛“史上最严”有偿禁令的新规，将于4月16日正式实施 。按照规定，各级教育行政部门要组织骨干教师组成义务辅导团队，为有补课需求的学生提供义务辅导，学校可给予适当的加班补助。有偿补课教师，情节严重者将面临开除等处分。...

3与5日上午9时，十二届全国人大二次会议在人民大会堂开幕，听取李克强总理代表国务院向大会作政府工作报告，审查国务院计划报告，审查国务院预算报告。...