以文化激活力、促发展 ——相山水泥公司众城分厂文化建设工作侧记

求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。文化不仅是一个国家、一个民族的灵魂，也是一个企业的灵魂，企业的发展，离不开文化所激发的精神力量。相山水泥公司一直坚持把文化作为推进科学发展、凝聚员工力量、提升管理水平、持续做强做大的内在力量，不断加强企业文化建设，最大化激发职工干事创业的热情。该公司众城分厂积极融入文化创建，从自身实际出发，有序推动分厂文化建设各项工作开展，取得了积极成效。  

突出党建文化，“忠”于信念。  

在具体工作中，众城分厂党总支时刻注意发挥党建统领作用，以党的精神引领铸造“忠实奉献、安定和谐、勤劳笃志”的企业文化氛围。加强宣传、充分学习。运用利用“三会一课”、主题党日、“学习强国”平台等渠道充分宣贯学习上级党委的政策精神、安全生产知识、业务技能知识，通过微信、QQ交流群等媒介定期推送党建学习内容，充分学、全面学，持续提升学习能力。同时，各党支部根据学习计划安排，结合工作实际，以集中学习和自学相结合的方式展开学习，做到有安排、有布置、有回复，每月通过微信上传学习笔记完成情况，并定期上交检查学习笔记。  

着力打造具有果断决策力、高效执行力、有效推动力、廉洁影响力的领导班子及干部队伍，发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用。在今年抗疫斗争中，该厂党总支成立防新冠肺炎病毒疫情领导小组，成立党员互助服务队，党员干部始终在最危险的地方，冲在抗击疫情的第一线。在年底冲刺四季度劳动竞赛活动期间，为保证完成全年产销任务，党员干部始终坚守阵地，有困难带头上，有问题带头钻研，时刻保持战斗状态，成为了群众的“主心骨”。该厂烧成党支部成立了生产“保驾”小组，制成车间成立了“督战”小组，机电党支部带领职工加强巡查力度，加班加点抢修设备设施，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，凝聚了人心，密切了党群关系。  

完善制度文化，“实”事求是。  

在党建引领下，坚持建立健全各项规章制度，采取有效手段严格督促落实，开展制度文化建设，突出一个“实”字。首先是以事“实”为依据，解决“实”际问题。2020年众城分厂为解决实际工作中存在的不足，起草制定了一系列管理办法，告诉职工怎么做、如何做，弥补了管理工作中的不足，切实提高了管理水平。其次是严格考核，狠抓落“实”。《管理办法》细化分工，将具体责任落实到人，明确了直接管理责任、监督管理责任和实际操作责任，做到有制可依，有责必究，确保落“实”到位。  

筑牢安全文化，“安”全第一。  

  “安全第一，警钟长鸣”,安全是一切的前提。在安全文化创建方面，众城分厂也做足了工作。2020年众城分厂建立健全了《2020年安全工作决定》等多个安全制度；每月组织至少两次安全生产大检查,车间每周组织至少一次大检查；推进落实集团公司走动式巡查信息化工作，开展全员安全培训，按照培训计划开展了职业病防治、电气安全、消防安全、全员“一季一考”等安全知识考试。同时，利用“安全生产月”“全国防灾减灾宣传周”等契机，开展安全实操演练、安全法宣贯、事故案例警示、隐患大排查、安全警示漫画展等活动，参与全国网上安全知识竞赛，营造了良好的安全生产氛围。  

发扬优良作风，以“俭”为本。  

该分厂致力于培养有所作为的积极文化形态，并持续将这种积极的“文化力”作用于全厂职工。12月初的一天，该分厂在山脚下发现了两块大约半人高的石头。厂领导研讨决定后，将两块石头运到厂里做成了两处景观。其中一块被运到了“三八红旗手”林里，另外一块被运至二线窑西侧草坪上，分别刻上“思”和“勤”两个字，经过职工一个月的精细打磨、雕刻、涂色，“思”和“勤”两个字更加苍劲有力、朱红醒目的，时刻提醒着全厂员工勤学善思、勤劳笃志、艰苦奋斗。这两个字同时也是分厂职工勤学善思的成果，饱含了他们的聪明才智和无限创造力。  

树木因阳光而欣欣向荣，泉水因雨露而欢呼雀跃。以文化之源浇筑钢铁之躯，铸造“忠实奉献、安定和谐、勤劳笃志”的企业文化之魂，众城人将继续探索，不懈努力。