快报名！鼎盛工程招聘启动，多岗位年薪20万-50万！

  鼎盛工程现就多个岗位需求面向社会公开招聘，有意者可致电王老师：0371-67897003，或者投递简历zzdsshouzu@163.com，dingshengbianjibu@126.com。招聘需求及待遇如下：

  招聘岗位

  一、项目经理

  人数：2人

  待遇：年薪20万-50万

  岗位职责：

  1.在公司领导下，会同有关部门协商组建项目部。

  2.对项目施工生产、经营管理工作全面负责。

  3.贯彻实施公司质量方针和质量目标，对本工程项目进行策划，制定项目质量目标，确保质量目标的实现。

  4.负责组织各种资源完成项目施工合同，对工程质量、施工进度、安全文明施工状况予以控制，对项目的整个生产经营活动进行组织、指挥、监督和调节。

  任职要求：

  1、机械制造相关专业大专以上学历，年龄30岁-45岁之间；

  2、较高的领导艺术和合作精神;具有较强的超前意识和困难承受能力;较强的谈判和沟通能力，能正确处理和协调企业内外部各专业、各部门之间的关系；

  3、较好地掌握现代施工管理、技术管理、经济管理的理论知识以及工程管理和合同管理；

  4、有水泥厂、混凝土、搅拌站、砖厂、砂浆厂、预制构件厂等单位的建厂及生产管理经验者优先；

  5、可长期驻外出差。

  二、营销策划总监

  人数：1人

  待遇：年薪20万

  岗位职责：

  1. 针对公司战略及产品需求进行市场调研和分析，并拟定营销方案；

  2. 负责营销方案的执行、沟通和结果追踪；

  3. 根据营销结果，不断优化营销方案；

  4、制定营销策略，不断强化品牌的美誉度和忠诚度。

  任职要求：

  1. 对营销有深刻理解，有很高的职业追求；

  2. 有系统的策略思维及较强的逻辑分析能力，思维活跃、见解深刻；

  3. 有深厚的文字功底及较强的创意能力，能够独立撰写完整的品牌策划方案；

  4. 诚信务实，自信、乐观、有激情。

  三、人资总监

  人数：1人

  待遇：年薪20万

  岗位职责：

  1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

  2、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

  3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

  4、塑造、维护、发展和传播企业文化；

  5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

  6、完成总经理临时交办的各项工作任务。

  任职要求：

  1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；

  2、8年以上相关工作经验，3年以上生产制造型企业人力资源总监工作经验；

  3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

  4、很强的计划性和实施执行的能力；

  5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。

  四、质量总监

  人数：1人

  待遇：年薪20万

  岗位职责：1、负责公司质量体系的建立、实施及维护；

  2、负责管理文件的编制、评审、审批工作；

  3、依据公司质量管理体系的要求，组织贯彻实施质量管理手册和相关文件，保证公司质量管理体系的有效运转和不断完善；

  4、负责内部和外部质量审核，主持内部审核及管理评审，并对不合格项的纠正预防措施进行跟踪。负责检查和评估质量体系运营状况，保证管理持续改善和质量体系有效运行；

  5、依据质量管理手册，制定来料检验、研发、生产、成品库及出货、工程实施与服务等过程的质量控制方法，协调相关部门做好质量改进，促进产品质量的持续提高。

  任职要求：

  1、机械加工制造及相关专业，大专及以上学历；

  2、五年以上的质量管理经验，至少三年以上质量管理体系经验；

  3、熟悉机械加工行业质量管理的法律法规；

  4、能编制质量管理体系文件，有内审员资格证书；

  5、熟悉ISO9001等质量管理体系标准；

  6、工作认真严谨，具有沟通、协调、组织管理能力和解决问题的能力；

  7、具备高度的质量意识和工作责任心，良好团队合作精神，并能承受工作压力。

  五、财务总监

  人数：1人

  待遇：年薪20万

  岗位职责：

  1、 组织领导公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作；

  2、 主持建立和完善财务管理制度和相关工作程序，制定和管理税收政策方案及程序，并负责组织实施、落实；

  3、 掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，拟订或规划资金筹措和资本运作方案；

  4、 对公司总体状况进行分析、判断，组织拟定公司的财务预算，经批准后负责组织实施、落实；

  5、组织拟定融资计划，报上级批准后组织实施；

  6、组织编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等；

  7、 参与公司重大投融资决策，优化资本结构和资本配置；

  8、 协调公司同银行、工商、税务等部门的关系。

  9、有效落实公司制度、规划、任务或指令。

  任职要求：

  1. 财务相关专业本科及以上学历 ；

  2. 5年以上财务管理工作经验；至少2年以上财务总监经验，有运作公司上市经验者优先；

  3. 具有较全面的财会专业理论知识、熟悉国家现行财经法律、法规和制度 ；

  4. 具有丰富的财务管理、营运分析、成本控制及成本核算的工作经验；

  5. 具有较强的管控能力和良好的职业道德；

  6. 良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。

  六、分厂厂长

  人数：1人

  待遇：产量工资（保底≥6000元）

  岗位职责：

  1、根据年度及月度生产计划，监控生产进度，确保生产计划任务按时完成；

  2、负责分厂效率提升、8S管理、现场管理等工作，优化内部资源；

  3、负责分厂内部承包指标的分解、核算、监控及考核，对成本进行有效管控；

  4、组织开展生产设备等动力设备的日常管理与维护，确保安全生产；

  5、负责分厂产品的质量控制、人员调配、安全管理等日常工作。

  任职要求：

  1、机械等相关专业大专以上学历；

  2、熟悉机械行业生产制造流程，对精益生产模式、ISO质量体系有较深的认知；

  3、对制造体系运作有较强的实际操作能力；

  4、较强的团队管理能力，相关工作岗位经历者优先。

  七、机械研发工程师

  人数：6人

  待遇：4000-6000+奖金

  岗位职责：

  1、负责对企业现有产品设备的设计改进工作；

  2、进行新产品的设计开发；

  3、诊断和处理产品机械故障，并及时提出解决方案，保证设备能够正常安装调试及运行；

  4、熟练使用机械制图软件，进行机械制图。

  任职要求：

  1.机械制造相关专业本科以上学历；

  2.精通机械设备的性能，具备独立设计能力;能对其进行技术开发及工艺改进；

  3、具备指导能力，能对相关操作人员进行技术指导，保证按照正确的操作流程操作设备；

  4、熟练掌握CAD等绘图软件；具有良好的学习能力和创新能力;

  八、技术工程师

  人数：4人

  待遇：底薪3500-5000+提成

  岗位职责：

  1、协助完成各类非标准产品的技术方案设计及相关内部报价、外购产品的技术选型和产品推荐等，参与讨论并制作公司普通项目方案的设计。

  2、协助完成销售系统招投标项目的投标书制作和项目图纸的绘制，协助销售系统招投标项目的技术支持，提高中标率。

  3、 负责公司技术信息的宣传推广，保证技术信息的及时传递。

  4、 协助销售系统员工定期进行技术培训、交流和学习工作的完成。

  5、 完成各类技术资料、宣传资料的制作，定期整理和更新销售用技术资料。

  6、受理客户技术咨询，解答疑难问题，对不能解答的问题及时提交上级领导予以解决，减少客户投诉，提高客户满意度。

  任职要求：

  1、机械设计制造相关专业本科以上学历，能熟练运用CAD等制图软件；

  2、良好的沟通能力及较强的工作责任心；

  3、掌握土建方面及设备工艺布置等知识；能短期出差；