滇西水泥多措并举推进 “两学一做”常态化制度化

  推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是党中央作出的一项重大部署。云南红塔滇西水泥股份有限公司党委坚持学在日常、做在经常、改在平常，把“两学一做”纳入“三会一课”、组织生活、民主评议党员等基本制度，着力在抓常抓细抓长上狠下功夫，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

  强化日常学习

  滇西水泥公司通过个人自学、集体研学、互相帮学等方式，反复学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话，全面把握精神实质和基本内涵，不断强化理论武装，有效指导工作。为建设学习型党组织，培育高素质员工队伍，公司党委制定了《学习型党组织建设长效机制》《推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，其主要内容有三部分：一是建立了党员领导干部带头学习的长党员个人学习情况的检查，并对后进党员进行谈话，及时督促整改。三是建立政治理论学习与专业知识学习相结合的长效机制。在抓好党员干部理论学习的同时，加强专业知识的学习培训，熟练掌握、及时更新工作岗位所需要的知识和技能，不断提高党员干部的工作能力和水平，努力形成学习促进工作、工作带动学习的良性循环。

  “滇西水泥公司还积极采取‘请进来、走出去’的方式，聘请专家组织辅导讲座，进行社会主义核心价值观和共产主义理想信念、党的相关知识及历史再宣传、再教育，进一步加深党员干部对从严治党的理解。2016年以来公司党委先后选派3名党员干部到延安干部学院接受‘两学一做’的延安精神教育培训。”公司党委书记高宏表示，为推进“两学一做”学习教育深入开展，锤炼党性，进一步引导广大党员干部增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，继承和发扬中国共产党的光荣传统和优良作风，切实做一名讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，经过精心筹划，公司党委决定在今年三季度分四批组织全体党员干部共190多人，赴保山市施甸县杨善洲干部学院开展“学习先进典型，学习身边榜样，做好合格党员”为主题的学习教育活动。

  严肃党内生活

  滇西水泥公司党委坚持把“两学一做”学习教育纳入“三会一课”等基本制度，努力形成推动常态化制度化的长效机制。严格公司领导班子中心组学习、过双重组织生活，严格要求各基层党支部定期开展“三会一课”，引导党员参与支部议事，强化党员意识，真正把“两学一做”作为每日必练之功，提高思想觉悟，提升能力素质。“公司严格执行《落实全面从严治党主体责任责任书》，按照季度安排、季度检查，半年通报、年终考核的要求，分工负责，层层抓好党建工作基本制度和学习任务的落实。党委工作部负责检查考核支部党建工作，支部负责检查考核党员的政治业务学习。通过层层抓落实，较好地保障了学习任务的完成，持续巩固了‘两学一做’学习教育，确保从严治党要求落实到每名党员。”公司党委工作部主任纪跃屏说。

  据了解，按照党要管党、从严治党的要求，滇西水泥公司认真落实党委管党的主体责任。按照“抓书记”、落实“书记抓”的要求，公司党委制定了党支部和支部委员的工作职责，明确分工，促进支部书记和支部委员认真履行职责。按照落实全面从严治党主体责任的要求，进一步修订完善了党费收纳、干部选拔任用、党员民主评议考核、党务工作资料整理等方面的规章制度。今年1月12日，云南合和集团党委、大理州工信委党委分别到公司检查考核2016年度党建工作。两个考核组听取公司党建工作汇报后，认真查看了公司党建工作资料和记录。考核组对公司党建工作给予了充分肯定，认为公司党委重视党建，对发现的问题能够做到立行立改，日常工作正常开展，资料完整规范，注重企业文化建设，2016年滇西水泥能够扭亏为盈，成绩斐然，顺利走出困境，充分展示了党政工作开展较为扎实。

  加大宣传力度

  滇西水泥公司党委除坚持通过文件、支部会议、内部报纸和企业门户网站等途径广泛宣传“两学一做”常态化制度化的重要意义和目标要求外，还充分利用OA协同办公系统及微信搭建起党建宣传新平台。公司党委在公司OA协同办公系统上建立了党务工作组，再按支委不同的分工进一步细化，建立支部书记组、组织委员组、宣传委员组。每月党费收纳表、党组织工作安排表、党员学习材料等，按不同类别及时发放通知到相关负责人。同时，通过OA协同办公系统“单位空间”建立了党务公开栏、“两学一做”宣传栏，对党委的决定、通知、干部任免等及时在栏目里公布，并推送相关的宣传报道。“党员和群众通过平台，可在决策过程中充分发表自己的意见和建议，形成对党务工作的有效监督。另外，公司党委充分利用手机的便捷、快速性，与全体支部委员建立了党务工作微信群，各支部也分别和党员建立了支部工作群。集中发布关于党的建设和组织工作重要部署及重要文件的解读。生产车间支部群还经常发布一些相关的生产信息，支部实时提示，随时提醒广大党员做好表率，发挥好先锋模范作用。”党委工作部秘书杨彩萍说。

  抓准学做结合

  公司党委重视抓好“关键少数”带头作用，要求领导干部学在前、做在先，以身作则，做好表率，层层推动整个学习教育引向深入。各基层支部围绕“做合格共产党员”，紧扣企业改革发展和生产经营重点任务，每年开展主题实践活动，以党员示范岗创建、四比（比学习知识、比完成任务、比遵守纪律、比贡献大小）劳动竞赛等为基本载体，引导广大党员将学习教育成果转化为岗位履职的实际成效，确保“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常。各基层党支部持之以恒开展创先争优活动，要求党员佩戴党徽上岗，主动亮出身份，牢记使命，勇挑重担，履职担当，发挥党员带头示范作用，为普通职工作出表率。各基层党支部结合自身实际，广泛开展主题党日活动。

  7月1日，矿山车间党支部举行了“保护洱海，我在行动”主题日活动，支部20名党员通过野外徒步，对洱海沿途的垃圾进行收集，集中清运，以实际行动支持“洱海三清洁”活动。7月8日，烧成车间党支部开展了一次“誓言立在大窑下，作用发挥岗位中”的支部主题党日活动。支部全体党员23名利用周末齐聚车间会议室进行政治理论学习，重点学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，并开展了广泛探讨。大家一致认为每个党员在立足本职工作的同时，要用自己的实际行动，带动周围职工，影响一片，充分发挥党员的先锋模范作用。

  强化问题导向，把查找解决问题作为“两学一做”学习教育常态化制度化的重点，推动思想问题和实际问题一起解决，新问题和老问题一起解决，党组织问题和党员个人问题一起解决。广大党员干部对照党章，对照系列讲话，对照先进典型，查找分析理想信念是否坚定、对党是否忠诚老实、大是大非面前是否旗帜鲜明、是否做到思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，着力解决党的意识不强、组织观念不强、发挥作用不够等问题，全力推进“两学一做”学习教育常态化制度化取得实效。