飞鹰训练营扩展壮大 台泥新秀整装待发

  近日，台泥第二届飞鹰训练营开训典礼在台泥英德厂举行，由此本次长达18个月的全方位水泥人才训练计划正式拉开序幕，25位飞鹰学员整装待发，即将踏上他们实践学习的征程。台泥集团人力资源部协理刘凤萍、台泥英德水泥有限公司总经理黄义孟等高层联袂出席开训典礼并发表讲话。首届飞鹰训练营毕业生代表也同时出席，为新学员分享学习点滴。

  本届学员分别来自台泥旗下十个分厂和子公司，由包含制造、水泥、设备、矿务、生产安全在内的重要运营部门进行层层严格考核后甄选而出。结合第一届飞鹰训练营的经验，本届学员甄选标准不仅考虑专业素质、工作年限，更考量综合能力，以囊括更多有潜力的年轻人。故此次培训课程根据学员不同的专业和技术背景进行量身打造，课程设计也更加完善与全面，希望通过丰富多元的内容和实践切实提升学员综合实力的相对均值。

  第二届飞鹰训练营学员们进行第一次基础培训

  台泥英德水泥有限公司总经理黄义孟曾参与台湾与大陆的每一届储备干部训练计划。他表示，台泥致力于构建“绿色环保价值链”，除了水泥本业之外，还有更多的环保事业和循环经济愿景。飞鹰学员作为未来公司的管理者，需要对公司有一个全面的认知，希望学员在训练中不仅要提升专业能力和管理能力，更要建立起放宽眼界去思考问题的思维方式。

  本届飞鹰训练营包含常规通识、管理效能和工艺技术三类课程，将采用读书会、高层讲义、课程演练、现场实际操作和任务参与等丰富多样的形式进行教授。台泥在对专业深度与广度的重视之余，亦把决断力与人资管理能力视为培养和提升的关键。来自不同岗位的学员们通过不同阶段的课程深入水泥生产和公司运营的各个环节，学习知识、思考问题、提出建议、作出决断，逐渐成长为可以独当一面的专业管理人才。

  基础培训以团队趣味篮球竞赛结尾

  当日，飞鹰训练营学员在英德厂接受了第一次基础培训。通过对集团发展、企业文化、管理工具、领导能力及团队精神的学习；通过人资的精彩讲述，学长们的经验分享，游戏里的互动合作；学员们从互不相识到成为完美配合的队友，从实践和合作中认识到自我思考、团队协同和任务分派管理的重要性。

  台泥集团人力资源部协理刘凤萍表示，人才是一个企业发展的根本。台泥期许通过专业学习的方式培养全方位的水泥专业人才，为未来的企业发展储备兼具扎实专业基础、创新能力及领导能力的管理者，这也是台泥“创新永续”理念的实践。“在这18个月的学习过程中，学员们会面临月考核、季考核、期中和期末的重重考验，每个环节都有可能被淘汰，只有通过所有考核的学员才能顺利结业。”她说，“希望学员们能以‘热情学习，拥抱改变’的精神不断发展成长，让台泥的蓝天拥有更多的雄鹰翱翔。”