近7成员工年终奖为0，你比他们强多少？

  有调查报告显示，今年的年终奖情况不太乐观，总体看金额缩水，而且更令人伤心的消息是，截至目前，已经拿到年终奖的比例仅为13.4%，20.5%的白领表示企业承诺年后发放，换句话说，2015年能拿到年终奖的白领有可能仅为三分之一……

  就水泥行业来说，2015年水泥价格大跳水，企业效益也随之大幅下滑，甚至亏损的也不在少数，在这样的惨淡行业局面下，辛苦了一年，你拿到年终奖了吗？你对自己的年终奖满意吗？

  年终奖整体不如去年多

  根据智联招聘发布的《2015年白领年终奖调研报告》，2015年年终奖的普遍水准不如2014年，总体平均值为10767元，和2014年的近1.4万元相比少了不少。

  金融行业白领的年终奖平均数高达1.7万元，依旧称霸全行业。其次是能源和IT、互联网，年终奖平均数也超过了1.4万元；服务业的年终奖平均值最低，仅为6102元。

  有93.4%的白领表示会拿到现金形式的年终奖，11.7%的白领将拿到实物形式的年终奖，另外还有2.7%的白领表示企业会发放股票/期权作为年终奖。不过也有白领吐槽自己拿到的奇葩实物年终奖：“5公斤猪肉”、“一张火车票”、“KTV代金券”、“汤圆一盒、手抓饼一套”……

  水泥行业同样不乐观

  2015年，全国水泥行业实现利润总额只有329.7亿元，同比下降58%，利润不到去年的一半，甚至低于近七年的盈利水平。最近，多家水泥类上市公司披露了2015年度业绩预告，从预告来看，华润、华新、万年青等企业盈利大幅下滑，冀东水泥甚至巨亏16.5-17.5亿元。业绩的下滑也体现到了年终奖上。

  在本网进行的一个小调查中，有不少网友表示，年终奖还在等待中，不明朗。已经拿到手的网友表示，到手的年终奖也就1个月的工资水平，而前几年能拿到2个月工资，最高的时候能够达到4个月工资。当问及是否会降薪或减员时，得到肯定回答的比例也占绝对多数，甚至有网友明确表示所在的企业将既减人又降薪。对于跳槽，更多则是认为行业整体不景气，换到那里都差不多，所以也就没有挪窝的想法。看来，新的一年里，水泥企业还将继续勒紧裤腰带，苦熬寒冬了。

扫一扫二维码参与调查