第二届国内外水泥行业安全生产技术交流会在广西梧州圆满落幕

  10月16日，第二届国内外水泥行业安全生产技术交流会在广西梧州圆满落幕。来自华润集团、中国建材集团、海螺集团、中材集团、拉法基瑞安、老城堡、葛洲坝、冀东、亚泰、金隅、昆钢嘉华水泥、老挝水泥等10余家水泥企业的总经理、副总经理、安全管理人员等代表，共200余人参加了会议。本届会议为期两天，主题是“交流企业安全管理经验，强化企业安全基础建设”。

  国家安全监管总局监管四司领导卓卫娜、侯茜出席开幕式，卓卫娜并做重要讲话。主办单位中国建材检验认证集团股份有限公司（简称CTC）副总经理陈璐、承办单位华润水泥控股有限公司副总裁兼首席安全环保官张应中、支持单位北京凯盛科技有限公司副总经理王统寿、浙江邦业科技有限公司总经理朱永治、中国水泥网董事长邵俊在开幕式上致辞。主席台就坐领导还为本届会议论文获奖代表颁发了荣誉证书和奖品。

  开幕式之后，首先是国家安全监管总局监管四司领导侯茜就《企业安全生产标准化基本规范》修订稿的重大变化、修订思路以及进度等进行详细介绍。她说，在修订稿中，增加组织机构、安全生产管控、事件事故查处等条例，规范内容更为细致、全面。

  中国地质大学教授罗云就“安全发展，文化引领”为主题，强调水泥企业开展安全文化建设的重要性，并详细讲解企业开展安全文化建设的方法和途径。他说，在安全事故中，80%以上的事故与人因有关系，100%的事故与管理有关系。所以，人的安全素质是决定安全生产之根本。要把安全管理变为主动的自我管理， 把“要我安全”转变为“我要安全，我会安全”，因此，在实施各种安全管理制度的同时，企业建立安全文化将是减少安全事故的一把利剑。

  接下来，拉法基、华润水泥、中联水泥、祁连山水泥、海螺水泥、南方水泥等水泥企业的代表纷纷介绍了各自在安全生产管理、安全生产标准化创建等方面的经验。

  拉法基瑞安（北京）技术服务有限公司中国区安全总监Jonathan Chew先生就迈向“转变型”安全领导力模式做了详细讲解。他表示，领导者一定要以身作则，言行一致地展示安全行为。在行为差距上，参与辅导直接下属。积极干预任何不安全的环境，对不安全行为零容忍。而对有安全成就的员工，要进行奖励，将安全作为员工继续受雇的条件之一。

  中联水泥总工程师袁亮国介绍了中联水泥的安全管理之路。他说，对于安全管理，简单的奖罚措施效果并不好，所以中联全面实施安全检查排名管理法，通过检查、评比并公布得分排名的方式来激发各下属企业的积极性，起到了相当好的效果。淮海运营管理区还实行了企业连带责任互查法，也取得了很好的成效。对于安全生产做得好的企业，则通过树典型、树标杆的方式，推动安全管理全面提升。

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  华润水泥（封开）有限公司虽然拥有4条投产的生产线，规模庞大，但在安全生产上也没有放松。2013年3月，封开华润通过安全生产标准化一级企业评审。2014年4月，公司被列为全国工贸行业安标示范企业创建单位之一。公司总经理黎运树说，封开华润的每个部门都签订责任书，并成立了8个工作小组，每周召开安标示范创建推进会。根据示范创建方案，各部门、班组全员参与，对标、寻找差异并制定整改方案。创建期间，岗位员工参与岗位安全职责的修订、评审，形成岗位安全职责391份，并采取多种形式进行培训，确保落实到人。

  成县祁连山水泥总经理于波向与会代表介绍了该公司安全生产标准化管理体系是如何建立的。为提升企业本质安全，成县祁连山于2014年4月开始安全生产标准化一级企业的自主创建工作。在一年半的创建时间里，全体员工学习研究标准，按照企业和本岗位工作实际，自下而上制定操作规程、岗位职责和各项管理制度等，放弃休息和节假日，开展现场整治、相关法律法规和安全知识等的培训，应知应会内容的学习掌握等，建立并严格执行一级安全标准化体系，终于在今年10月通过安全生产标准化一级企业创建现场评审。

  华润水泥（平南）公司副总经理钟信光谈了水泥企业相关方的安全管理。相关方安全管理，是企业安全管理的重要方面，对其安全管理如有缺失，会破坏公司原有的安全管理氛围，内外不一的安全管理标准会导致企业员工无所适从或产生抵触情绪；反之，良好的相关方安全管理，能够促进企业员工更加重视安全，通过对参与相关方的安全管理，提升员工自身的安全意识和技能水平。

  海螺水泥高级经理杨军则介绍了海螺水泥如何营造安全文化氛围，激励陶冶员工的经验，通过多种途径使他们做到了从“要我安全”到“我要安全”，继而上升为“我会安全”。海螺水泥各子公司通过黑板报、宣传栏、网络、微信等宣传载体，通过观看安全警示教育片、安全知识竞赛、安全培训课件征集评比、安全应急预案演练等活动，有效增强全员的安全意识，营造了良好的安全文化氛围。

  浙江南方水泥有限公司高级经理孙月明介绍了脱硝安全技术。《水泥工厂脱硝工程技术规范》（GB51045-2014）已经从2015年8月1日起实施，其中，对于“劳动安全与职业卫生”有专门的板块进行说明。

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  除了水泥企业，还有设计施工单位、科研单位等相关企业从不同的角度分享了他们对水泥企业安全管理的看法。

  CTC安全与环保科学研究院 常务副院长张雪中分享了德国的职业健康和安全保护法律、法规和特点。德国严谨的法律体系有效地保障了安全生产的开展。

  北京凯盛建材工程有限公司副总经理王统寿强调，从设计源头做好安全管理工作更重要。北京凯盛建材工程有限公司是一家拥有国家甲级工程设计证书、甲级工程咨询证书、集工程咨询、工程设计、技术与装备开发工程设备成套和工程总承包的综合性甲级建材工程设计公司，拥有专业设计、工程承包队伍，有着丰富的水泥工程设计及项目管理经验。

  建材工业情报研究所副所长王新春介绍了水泥行业履行社会责任跟踪研究，并分享了日本水泥行业的发展、变化。

  云天软件高级经理严敏桦介绍了云天智能工厂提供的360°安全防护。如何减少人员安全隐患，云天智能工厂通过“大幅度减员”，也就是“机器换人”来实现。所谓360°安全防护就是指通过全方位的减员来减少事故的发生，即是在水泥厂内各个危险环节中利用机器人技术或其他自动化技术，尽可能地减少其人员配置，降低风险，保障人员安全。

  中国建材科学研究总院教授汪澜介绍了水泥窑协同处置过程中的安全健康管理。他首先向与会者介绍了世界水泥行业发展趋势，总体而言，能耗不断降低，替代燃料比率不断上升，熟料比例不断下降。然后详细解读了《水泥窑协同处置固体废物技术规范》（GB30760-2014）。

  浙江邦业科技有限公司副总经理壮炳良介绍了智能制造下水泥企业安全管控。浙江邦业科技有限公司是一家专为流程工业企业提供安全的智能管控一体化解决方案的国家级服务公司。公司以建材、化工行业市场发展需求为导向，致力于能源监测管理与控制，工业生产过程智能控制研究及应用等领域，形成了独具特色的智能控制技术。

  合肥水泥研究设计院教授丁奇生分析了水泥企业煤粉制备系统防火防爆安全措施。煤粉制备系统是新型干法水泥生产的重要组成部分，也是事故的多发点。煤粉如果处理不当，很容易发生自燃或爆炸，其后果相当严重。因此，制备无烟煤煤粉时，可以选用窑头篦冷机的热风作为烘干热源；制备烟煤煤粉时，可以选用窑尾废气作为烘干热源；制备褐煤煤粉时，可以选用窑尾烟气作为烘干介质，并且为减小煤粉制备系统的燃爆风险，应尽量避免选用褐煤作为燃料。

  除了精彩的演讲之外，与会代表还参观了封开华润，目睹了封开华润细致全面的安全标识和安全操作规范，感受到华润水泥“平安华润、幸福家园”的安全愿景正在一步步地落地生根。通过这两天的报告交流和实地参观，与会代表收获颇丰，不仅和同行深入交流、探讨了安全生产管理、职业健康、节能、社会责任等各方面问题，而且也了解了安全领域的最新技术、装备等，期盼下一届会议再相会。