科之杰：精益管理 创造价值

  科之杰新材料集团有限公司是福建省厦门市建筑科学研究院集团股份有限公司下属的科技先导型企业集团，多年来致力于混凝土外加剂相关技术的研发与成果转化工作。科之杰以先进的企业管理视角，高效集成混凝土外加剂的研发、生产、销售与技术服务业务链，为商品混凝土行业及基础建设工程提供优质高效的混凝土外加剂产品与服务。

  自2000年诞生起，科之杰人践行“精益研发、精益生产、精益销售和精益服务”的经营理念，以“混凝土外加剂相关技术的研发与成果转化”为己任，坚持为混凝土工程提供优质的产品与技术服务，目前已发展成为业界领先的科技先导型企业集团。

  科技领先战略：为客户创造技术价值

  科之杰长期坚持实施“科技领先”战略，坚持走具有自主知识产权的产品技术创新与科技成果产业化相结合的发展道路。在坚持自主创新的同时，紧密追踪行业国际先进技术，并结合行业实际发展现状与需求，力求为行业提供最适宜、最高性价比的产品与服务，以科技创造客户价值。

  科之杰集团的产品研发工作由母公司建研集团的研发中心承担，中心占地37亩，拥有近3000平方米的实验室，总投资数千万元，在混凝土、混凝土外加剂领域拥有雄厚的研发实力，是福建省规模最大的建设科技研究基地，同时也是“福建省混凝土工程技术研究中心”的技术依托单位。公司先后承担了包括建设部资助项目在内的多项科研课题，主编了多项建设部行业标准，每年均有多项研究成果通过省、部级鉴定，其中大部分研究成果成功获得实际应用，新产品项目实现了工业化生产，转化为生产力。

  人才领先战略：个人价值实现助推企业价值实现

  科之杰人本和合管理思想的实质在于挖掘和调动人内在的亲和力和积极性，在追求管理效率最大化的过程中，逐步实现人的全面和自由发展，进而实现企业的持续健康发展。人是管理活动中最重要的因素，任何管理活动都需要人去完成，都依赖于人的才能的发挥。企业的发展依托于企业的人才团队，企业之间的竞争实质是不同企业人才团队的竞争。为保持团队的活力与张力，科之杰集团建立了富有特色、严谨高效的KPI绩效考核体系和岗位竞聘机制，在企业内部倡导尊重人才、鼓励冒尖的工作氛围，努力建设让优秀人才脱颖而出的绿色通道，持续保障企业发展所需的人力资源。专业化、富有激情和创造力的职业经理人团队是科之杰人才理念的具体体现。

  同样，科之杰尊重每一位员工的个性，尊重员工的个人意愿，尊重员工的选择权利；倡导简单而真诚的人际关系，倡导“持续学习，享受健康丰盛人生”，鼓励员工追求身心健康，追求家庭和睦，追求个人生活内容的极大丰富。

  纵向共赢战略：创造供应链整合价值

  科之杰坚持建设互利共赢的面向客户与供应商的商业伙伴型合作关系。通过持续推动标准化、信息化、自动化管理手段，使上下游信息交互、便捷、通畅，为客户创造供应链整合价值，享受高效高性价比的产品与服务。科之杰视客户和供应商为永远的合作伙伴，通过为客户提出量身定制的整体解决方案，持续提供更专业、更有价值的产品与服务，直至超越客户期望。

  横向共赢战略：创造行业整合价值

  科之杰的行业定位是：做中国混凝土外加剂科技产业化进步的领跑者，做外加剂行业的整合平台。集团通过建立覆盖全国的生产销售渠道，集成技术、品牌、资金、人才及管理等方面的综合优势，正逐步实现多区域性市场向全国性市场的跨越发展。

  通过长效化的市场创新、产品创新、服务创新和制度创新，追求有质量、有效率的持续增长，是科之杰实现引领混凝土外加剂行业科技进步、享受健康丰盛人生的重要途径。在目前各行业整合都以上市公司为平台的大趋势下，依托目前集团的规模优势与资金实力，科之杰在业界不断实施收购兼并，推动跨地域、跨领域的发展，企业核心竞争力与品牌影响力得到快速提升，也有力促进了行业的健康规范发展。