葛洲坝水泥：优化考核指标 规范运营管理

  8月20日，葛洲坝水泥约束性考核指标修订会和约束性指标扣分追责方案研讨会在二会议室举行。葛洲坝水泥总经理、董事、总法律顾问黎明强调，要不断优化考核指标，规范企业运行管理。总经理助理王琪及各职能部门负责人出席会议。

  黎明强调，约束性考核指标是新生事物，是考核体系的改革，是规范企业运营的强力抓手，要在探索中不断优化改进;各部门要高度重视约束性考核指标，制定指标时要有针对性、科学性，明确个人责任和企业责任的界限，真正做到指标科学、合理、有效;要通过约束性考核指标实施规范企业运营管理，提高整体管理水平，促进企业效益提升。

  会议讨论通过了《约束性指标扣分追责方案》。《方案》要求各单位必须落实约束性指标层级追责机制，对违反集团公司约束性指标造成扣分的直接责任部门和直接责任人追责到底，加倍处罚;建立检查、通报、自查分析、处理、反馈机制，每月对各子分公司的约束性指标落实情况进行通报，加强对子分公司的精细化管理。