[原创]联盟！水泥企业未来不愁人

　　日前，济南大学产学研基地揭牌仪式在沂水山水水泥有限公司举行。据不完全统计，今年以来，中国建材,海螺水泥等多家水泥企业通过与高校建立联盟，积极开展产学研合作，力争在技术创新、产业升级、人才培养等方面取得新突破。

　　《中华人民共和国科学技术进步法》第六条明文指出，国家鼓励科学技术研究开发与高等教育、产业发展相结合，鼓励自然科学与人文社会科学交叉融合和相互促进。由此可见，成立产学研高校合作创新基地是企业顺应时代潮流，更是依据国家相关政策而推进的一项利国利民的有效措施，于水泥企业而言，更是受益颇多。

　　建立人才高地，不竭的人才智库

　　目前我国制造业发展进入新常态，粗放式发展走到尽头，原有动力加速弱化，新的动力加快形成。现在我国人才培养与社会经济发展不匹配现象严重，许多大学生毕业后学无所用。

　　然而与此自相矛盾的是，在新旧产业交替过程中，水泥建材等制造业面临人才短缺和青黄不接的尴尬局面。互联网等新兴产业不断蚕食人力资源这块蛋糕，制造业人才引进增速缓慢。

　　而成立建立产学研基地，能够有效缓解目前企业面临的人才储备问题，是助其自身长远发展储备人才智库的有效手段。新鲜“血液”的不断涌进使得企业能够爆发出更强劲地生命力。

　　创新促进发展，提升竞争力

　　纵观古今中外优秀企业的晋升之路，不难发现，创新一直是一个企业进步的泉源，而科学技术始终是第一生产力，科技创新更是企业进步不断取得突破前进的有效催化剂。

　　国务院关于印发“十三五”国家科技创新规划的通知等都着重强调了人才和竞争力的关系。产学研基地可大力提升企业自主创新示范区创新能力，发挥科教资源集聚优势，释放高等学校和科研院所创新效能，整合国内外创新资源，深化企业主导的产学研合作，提升战略性新兴产业竞争力，发挥在创新发展中的引领示范和辐射带动作用。

　　提升竞争力和创新意识也离不开当代大学生的支持。

　　初生牛犊不怕虎，没有最丰富的一线奋斗作战经验，但是有不畏艰难，勇于创新改革的干劲，有最前沿的技术知识武装大脑，为企业发展添砖加瓦，为企业注入鲜活的新生力量。是水泥建材等优秀企业走向全国，走出国门的重要发动机。

　　总之，产学研基地的创立为企业新旧动能转换、实现健康快速发展提供了新动力，搭建了合作共赢的平台。帮助企业完成制造转型，走高质量发展之路。

　　成立产学研基地需要多方面进行提升和改进

　　一方面，需要改革完善产业技术创新战略联盟形成和运行机制，按照自愿原则和市场机制，深化产学研、上中下游、大中小企业的紧密合作，促进产业链和创新链深度融合。

　　另一方面，地方政府应积极促成企业与本地高校的合作，作为基地的招引单位，切实做好相关工作，为产学研基地建设创造良好的条件，确保基地顺利建设，发挥更大的作用。加强产学研结合的中试基地和共性技术研发平台建设。在战略性领域探索企业主导、院校协作、多元投资、成果分享等合作模式。允许符合条件的高等学校和科研院所科研人员经所在单位批准，带着科研项目和成果到企业开展创新工作和创办企业。

　　此外，积极开展高等学校和科研院所设立流动岗位吸引企业人才兼职试点，允许高等学校和科研院所设立一定比例流动岗位，吸引有创新实践经验的企业家和企业科技人才兼职。试点将企业任职经历作为高等学校新聘工程类教师的必要条件。

　　最后，深化产学研协同创新机制。坚持以市场为导向、企业为主体、政策为引导，推进政产学研用创紧密结合。完善科技计划组织管理方式，确立企业在产业导向的科技计划中决策者、组织者、投资者的功能实现方式，发挥国家科技计划作为资源配置和动员手段促进企业与高等学校、科研院所深度合作的作用。