云南水泥建材集团举办第二期合格人力资源（QHR）培训

　　7月1至5日，云南水泥建材集团在建水举办第二期合格人力资源管理（QHR）培训，夯实基础，提升素质，促进企业降本提效，转型升级，绿色发展。

　　本次培训以标准、规范、专业、提升为主题，有素质拓展、领导和讲师授课、研讨、访谈沙龙、经验分享等活动，教学内容丰富且注重双向交流。素质拓展由昆明知行户外拓展有限公司的教官承办，内容包括热身操、团队和LOGO展示、协作游戏等，主要培养学员的团队协作能力。按照人力资岗位应知应会的要求，培训班设置了运营关键指标和财务指标解读、人力资源各相关业务的共性指引和标准化管理、精益管理和班组建设分享、PPT制作技巧、相关劳动法规解读、SAP系统等课程。培训由部室领导和专业人员担任讲师，按“干什么学什么”的原则组织教学。

　　集团领导高度重视此次培训，董事长李锐、总经理郑青宏、党委书记杨林红、副总经理李传吉等到现场与学员座谈交流，要求人力资源部门要注重人才培养，注重绩效管理、注重对基地公司二次分配的管控。要求学员站位要高，认清目前企业的现状；要有阳光心态和沟通能力；要忠诚企业，不怕困难，脚踏实地，认真负责，通过学习提升自我素质，成为“专业和跨界”的人才。要做好人力资源工作，让员工开心工作，发挥潜能，提高绩效，努力为企业创造价值。

　　来自各基地公司的人力资源分管领导、经理、业务员等共计50多人参加了培训。