四川筠连川煤水泥开展中层干部民主考评工作

　　近日，四川筠连川煤水泥公司党委开展了2011年度中层干部民主考评活动，受到群众好评。

　　为保证本次考评的顺利进行，该公司成立了以党政主要领导为正、副组长的考评领导小组，分步骤有序地开展考评活动。首先，被考评对象认真总结一年来工作取得的成绩和存在的不足，就2012年工作计划作简述，写出个人工作总结，交党群工作部。其次，从各部门随机选取30%的人员作为职工代表，召开民主测评会，被考评中干在会上作述职报告，与会职工通过被考评对象的自我述职报告和日常工作中的了解，本着公正、负责的态度，对被考评干部从的德、能、勤、绩、廉五个方面进行打分测评。第三，会后公司党政领导分为若干小组，与职工代表单独谈话，对被考评对象的具体情况进行深入了解，并由专人记录谈话内容，作为考评领导小组作考评鉴定的重要依据之一。第四，由考评领导小组办公室工作人员对民主测评结果进行统计整理，并将考评结果予以公示。第五，考评领导小组综合民主测评结果和被考评对象日常表现情况，作出最终考评结论，并将领导小组及职工代表意见转达被考评对象，由被考评对象签字确认，同时要求被考评对象接受群众监督，在新的一年里对存在的问题予以改正。第六，由党群工作部将民主考评结果形成书面材料，装入干部个人档案留存备考。第七，年底，考评领导小组还将对被考评对象问题整改情况进行考核，作为下次考评的参考依据。

　　筠连水泥公司开展此次民主考评，有效推动了干部的德、能、勤、绩、廉教育，促进企业的科学发展，构建了和谐的干群关系，得到广大职工群众一致好评。