贯彻党的二十大●创铁军丨浙江水泥金兰片区企业党员示范岗：亮身份 树形象 展风采

浙江水泥金兰片区企业党支部深入学习贯彻党的二十大精神，积极创建“党员示范岗”。党员们在企业安全生产、降本增效、质量管控等各方面积极亮身份、树形象、展风采，充分发挥先锋模范作用，带领广大职工创先争优、勇克难关，推动企业高质量发展。

作为浙江虎鹰生产部经理，戴建盛带领团队不断攻坚克难，在替代燃料、熟料强度、生料立磨时产、生料电耗等多个领域取得了突破性进展。他积极将党建与业务相结合，通过“党员进班组”活动，组织党建知识学习和专项技能培训，有效提升了员工的政治素养和业务技能。在他的带领下，生产部不仅圆满完成了各项生产任务，还促使水泥工序电耗同比下降，年节约成本达62.84万元。

作为兰溪南方安全环保部主管，潘亚军始终将员工的安全放在首位，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述，以高度的责任感和使命感守护着企业的安全防线。他积极通过“党员进班组”活动，将安全管理融入日常工作中，组织安全大讲堂、开展安全生产大检查、进行安全谈心谈话等活动，不断提升员工的安全意识和应急处理能力，截至2024年9月，企业员工累计连续无损工作日达900天，合同方累计连续无损工作日达1859天。同时，他还善于总结，积极分享和推广优秀的安全管理经验和做法，为企业的安全发展贡献了自己的智慧和力量。

作为南方尖峰质量控制部经理，潘桂明深知质量是企业的生命线。多年来，她以严谨的作风和扎实的专业技能确保了企业产品的优质稳定。她积极将党建工作与质量管理工作深度融合，通过“党员进班组”活动，组织员工开展党建知识学习和质量业务培训，不仅提升了员工的政治素养，还激发了他们的工作热情和创造力。在她的带领下，部门员工深入钻研水泥配方配料方案，经过反复试验和改进，不但有效稳定了水泥强度，还大幅降低了水泥成本，2023年，M32.5和P.O42.5水泥成本分别实现同比下降。同时她还注重客户需求和市场反馈的收集与分析工作，为企业赢得了良好的市场口碑和客户信任。

金兰片区企业党员们凭借出色表现，不仅为员工树立了良好的学习榜样，更为企业的高质量发展注入了强大的动力。