对话榜样丨金隅集团2024年度“十佳团员青年” 孙剑雄

金隅冀东水泥资讯 · 2024-10-14 20:18



金隅集团2024年度“十佳团员青年”   

孙剑雄

孙剑雄,唐山市盾石信息技术有限公司技术研发中心开发工程师。

信息技术领域的“能工巧匠”。他带领团队在键盘上追风赶月,攻克各类技术难题400余项,助力集团建成了首个自主研发、自主产品设计的信息系统。他凭借精湛的技术和不懈的追求,为集团培育新质生产力注入了青春活力。


工作以来,您遇到过哪些困难和挑战吗?

一个系统从无到有,不仅要完美实现复杂的工作流业务需求,还要顺畅地与其他业务系统对接集成,在这个过程中,遇到困难和挑战是不可避免的。信息公司肩负着服务国家战略的职责使命,这就意味着我们开发出来的产品,更要自主可控,因此,如何最大限度使用信创产品、适配信创产品,最大程度保证系统安全、可靠,是我们面临的最大困难。尤其是电子劳动合同项目,新业务新功能,我既是项目经理,也是技术经理,忙完开发搞测试,经验少、人不多、时间紧,项目一时间推进的磕磕绊绊,但我始终相信“干事文化”的力量,带领团队高效对接,积极推进改造程序与部署架构,最终实现了国产化适配新高度,完成了首开集团、北京保障房中心等电子劳动合同系统的实施,坚决守护企业数字边界的同时,为公司拓展外部市场赢得了良好口碑。

工作中有没有好的方法可以和大家分享一下?
在集团审计管理平台项目中,我们组建了青年突击队,队员们第一时间一起制定工作计划,增加调研的深度,从细枝末节中找到最优的产品设计方案。同时通过大量查阅技术资料,参考优秀案例的思路,并不断尝试实践,及时总结经验教训。遇到稀奇古怪的bug时,我们还会把研究怎么解决、搞懂问题背后的技术要点和业务逻辑当成乐趣,并及时记录下来方法,以便再次碰到类似问题时能快速解决。最终,这个集团首个自主研发、自主产品设计的信息系统如期成功上线运行。
您用行动践行了“二次创业”精神,让我们看到了榜样的力量,有什么可以和青年分享的吗?
“二次创业”精神,是一种敢为人先、追求卓越、勇于创新的精神,当下,公司项目多任务重,每个项目都完善地配备商务、前台、中台、后台、测试等各类角色难度系数比较高,这就要求我们青年要快速成长为复合型人才。一是要紧跟公司的战略目标和发展方向,秉承首善标准,善于发现问题、解决问题,不断完善产品,提升用户体验。二是要多关注行业发展趋势,保持对新技术、新工具的敏感性,定期参加培训、研讨会或在线课程,及时更新知识体系,勤学苦练,让自己具备能够交付高质量产品的技术水平和业务能力。三是要注重团队合作,携手共进,在各自领域中积极参与技术攻关,推动核心技术研发与产业进步。相信每一位青年都能通过努力在服务公司高质量发展的过程中,服务企业,实现自己的人生价值,为“建设国际一流的科技型、环保型、服务型建材产业集团”贡献青春力量!

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2024-10-17 02:46:49