实践的力量丨北方水泥：努力开启党建工作“规范提升”新局面

2024年，北方水泥党委围绕“一个中心，抓实三基建设、实现三个提升、攻关N个课题”建立“1+3+3+N”党建模式，将党的领导融入公司治理各环节，不断推进党建和生产经营深入融合，促进党建工作上新台阶。

健全党组织发挥领导作用的制度机制，指导27家党支部（党总支）建制企业制定《党支部（党总支）参与企业重大决策事项清单》，调整完善党组织研究讨论的事项，进一步明晰党委会（党总支或党支部）与董事会、经理层的职责边界和工作方式，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

完善党建工作责任体系，逐级建立月度党建工作方针目标管理体系，在强化对成员企业党建工作方针目标检查考评的同时，加大对基层支部党建工作的日常管理和量化考评，使支部党建工作具体化、指标化、数据化。1-8月，对各基层党组织上报的月度方针目标完成情况进行监督，发现问题16项，整改完成15项，整体完成情况符合预期。

结合企业改革发展重点、难点和攻坚点，持续开展党建品牌创建。通过加强品牌建设，树旗帜、树榜样、树目标、树任务，真正让基层党组织成为组织机构建设质量过硬、主要经济技术指标过硬、领导班子思想作风过硬、党员先锋模范作用过硬、职工队伍综合素质过硬的“五硬”党组织，推动党建工作与生产经营深入融合。目前，已上报党建品牌创建方案的企业达到10家，全部开展具体工作。

开展基层党组织政研课题攻关活动。充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，聚焦公司在改革发展、创新增效、党的建设等实际问题开展调查研究，不断发现新情况、破解新问题、形成新思路，持续提升公司各项工作的质量和实效。活动中，基层党组织参与热情空前高涨，全级次企业上报选题攻关课题47项，最终确定可实施课题40项，其中涉及降本课题26项，有力地支撑了公司提质增效工作。

召开4次全级次企业党建工作沟通会，对2024年党群工作重点安排、2024年宣传工作重点安排、巡视巡察整改等重点工作任务进行详细解读，明确内容，统一要求；赴现场对14家成员企业党建基础工作、巡视巡察整改情况、群众信访办理情况进行指导帮助，发现问题123项，协助整改完成110项；对主题党日、“三会一课”、组织生活会等组织活动进行规范，建立模板，提高工作效率；先后对党建基础工作、工会基础工作、信访基础工作等进行5次专题培训，提升党务人员综合素质。

开展基层党组织“岗区队”建设，通过创建党员先锋岗、党员责任区和党员突击队，进一步强化党组织和广大党员在公司生产经营工作中的战斗堡垒和先锋模范作用，带领全体员工团结一心，锐意进取。截至目前，全级次企业已建立党员先锋岗38个，党员责任区33处，党员突击队20个，在关键岗位、重点区域、重要工作、重大活动中凸显党员队伍的凝聚力和战斗力。

围绕中国建材集团、中国建材股份、天山材料工作部署及公司年度28项重点工作任务，在“北方号角”公众号建立“前进中的北方”、“帮扶故事”、“实践的力量”、“榜样的力量”等专栏，抓好典型引领。1-8月累计发表上述专栏文章44篇，部分精彩内容获得大家一致点赞，宣传报道工作起到了弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用。

下一步，北方水泥党委将牢固树立抓基层、强基础、固基本的理念，奏好党建工作规范提升“主题曲”，以高质量党建助力企业高质量发展。