水泥百家之精细化管理及烧成系统操作培训深受好评

　　8月23日，为期2天的水泥企业精细化管理及烧成系统操作培训在西安落下帷幕。中国水泥网高级顾问谢克平以及原南京院技术中心教授级高工、南京工业大学材料学院客座教授齐灵水与各企业高层及相关技术人员沟通交流水泥企业设备精细管理和水泥窑烧成系统操作的知识。中国水泥网针对此次培训做了详细调查，从收回的反馈表看出，受训者对本次培训的整体满意度较高，同时，也对培训提出了更高的期望和要求，希望能有更多的案例分析和事故处理经验交流。

培训现场

　　此次培训分两个环节：8月22日，中国水泥网高级顾问齐灵水亲临现场，传授水泥窑烧成系统操作要点，培训吸引了30余名水泥企业操作人员参加；8月23日中国水泥网高级顾问、资深水泥精细化管理专家谢克平与企业高层及相关技术人员沟通交流水泥企业设备精细管理。

　　谢克平老师正在上课

　　一、本次培训整体满意度较高

　　参加此次培训的学员共40名，其中有22人接受了中国水泥网培训反馈调查，对培训课程内容和培训方法作出了评价。在培训内容中，13人选择了“很好，很有针对性”，占到总人数的59%；另有8人选择了“比较通用，针对性不强，需要改进”，占总人数比例为36%；此外还有1人选择了“一般，不够具体”。详细反馈信息如下图表所示：

　　图1：培训内容有待提升

　　在培训方法中，有10人选择了“老师讲得很好，我也参与互动了”，占到总人数的45%；另有10人选择了“还不错，有些收获”，占总人数比例为45%；此外还有2人选择了“互动性不够”。

　　图2：培训方法有待提升

　　在对培训时长的评价中，55%的受训者觉得“适合”，45%觉得“太短”。这是以往几次培训中不多见的，可见本次课程的主题和内容还是符合受训者的需求，内容具有针对性。

　　图3：培训时长可适当加长

　　从以上几项统计来看，参加培训者有一半左右非常满意，而另外一半则有一定的收获，但认为内容不够具体，有改进的空间。

　　二、与会者期待更高的收获

　　在关于培训获益的问题上，因为是复选，有17人次选择了“获得实用的新知识”，9人次选择了“可以解决在工作中一直困扰我的问题”，9人次选择了“帮助我印证了某些观念”， 8人次选择了“给我一个很好的机会，客观观察我自己以及我的工作”，6人次选择了“将帮助我改变我的工作态度”。从该问题可以看出，实用性成为了本次培训的最大收获。

　　图4：培训中感受到的收益

　　在“培训老师讲授的内容是否对实际工作有指导”的问题中。其中6人选择了“很多帮助”，占到总人数的27%；另有14人选择了“有帮助”，占总人数比例为63%；此外还有2人选择了“一般”。

　　图5：授课内容对实际工作有一定的帮助

　　在“培训内容对你的全面发展是否有启发”的问题中，13个参加培训者选择了“有一些”；只有7个人选择了“很多”；只有2人觉得不确定。

　　图6：培训内容有一定的启发

　　总体来看，本次培训对于受训者的知识提升还是有相当大的帮助的，对实际工作有一定的指导和帮助。

　　三、对培训老师的看法和培训总体满意度

　　图7：对培训老师的看法

　　总的来说，对培训老师非常认可，超过2/3的人认可两位培训老师的水平。　　而对于培训的满意程度，其中64%的人选择“比较满意”，18%的人选择很满意，两项相加，有82%的人认为满意，只有18%的人选择“一般”。

　　图8：对培训的满意程度

　　总体来说，对培训老师的满意度较高，对培训本身也比较满意。

　　四、改进建议

　　本次收回的反馈表上，受训者对问答题也做了积极地回应，提出了很多的建议和要求，比如，培训需要增加更强的互动性，时间上也可以适当延长一些，特别是增加案例讨论和事故处理的经验介绍。

　　另外，在资料准备上，受训者希望得到更详细的资料，也希望多留出点时间，可以向老师提问和互动交流，还有的受训者提出，希望购买到培训老师的书籍或者资料。

　　还有一些受训者希望多讲点生产故障发生的原因、后果、应急处理方式以及改进建议等，希望能得到正确的指导，以便去纠正和培训其他员工，减少事故。

　　此外，有受训者希望参观考察现场或者直接在大企业的生产一线进行培训，希望从实践中找到差异，通过比较，了解其不足和优势，也希望多与经验丰富的其他公司管理人员进行交流。

　　结语：中国水泥网组织的培训活动有效的促进了讲师与企业人员之间的互动交流，两天的培训，齐灵水教授与学员们互相讨论分享经验，关于预热器结皮堵塞问题，窑头喷煤管问题，冷却机热效率问题等均受到学员们的关注。而谢克平教授所倡导的“水泥企业精细化管理”使受训者也认识到了设备维护、巡检等方面的重要性，不同企业的能耗指标分析和比较，设备管理的改进经验等。他在培训中提到的一些问题，受训者都感同身受，希望能多参加类似的更为深入的培训。

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