宁国水泥厂开展人力资源和社会保障涉企政策培训

　　为进一步强化工厂各级管理人员和全体员工法制意识，提高保险经办人员业务操作能力，有效规避风险，更好地保障职工和用人单位的合法权益。根据宣传月活动安排，5月16日下午，安徽宁国水泥厂特邀宁国市人社局领导和专家来厂进行人力资源和社会保障涉企政策培训。各二级部门中层、工段长及综办员60余人参加了培训。

　　为更好的了解基层单位员工的培训需求，做好本次培训工作，组宣处以工段为单位下发培训需求调查表，广泛征求基层员工培训需求及意见，梳理汇总员工关心的、想了解的课题和政策重点，并将结果反馈人社局。

　　开展本次人力资源和社会保障涉企政策培训，宁国市人社局副局长陈彬率6名社保专家深入工厂。培训会上，厂领导胡贤光首先作了讲话，感谢宁国市人社局专家开展专项培训，介绍了此次专项培训的目的意义，要求大家认真听讲，学以致用。

　　宁国市人社局就业培训科科长叶双英从《就业促进法》与就业政策解读、服务民营经济发展等有关政策为大家讲述了实施积极就业政策、服务企业经济发展相关知识，重点讲解了技能培训补贴相关政策及申办流程、职称评职等。

　　宁国市社保局局长夏南青从社会保险的定义特点、办理流程、缴费比例及享受的相关待遇等方面为大家详细阐述了保险相关知识，重点讲解了养老保险待遇核定，医疗保险大病住院、转院流程及报销办理等内容。

　　宁国市社会保险科科长潘建强通过工伤案例讲述工伤保险基本知识、《工伤保险条例》规定情形解读以及工伤认定流程等内容，对工伤范畴及相关保险待遇进行了重点讲解。

　　宁国市劳动仲裁科科长李露讲述了企业劳动用工管理，结合实际案例与大家共同探讨工伤事故的认定、赔偿等相关法律规定，重点讲解了劳动合同变更、中止、废除注意事项等内容，并对企业的后期用工管理及风险规避提出了宝贵意见。

　　四个小时的培训中，宁国市人社局资深专家结合典型事例，深入浅出地讲授了企业劳动用工管理规范、工伤处理实务操作、社会保险基础知识及劳动就业政策等内容，有效提高了大家的法律意识，帮助大家进一步了解劳动保障相关法律法规，为维护劳动者合法权益，建立和谐劳动关系，营造良好的劳动保障法制环境创造了良好条件。

　　为巩固活动开展效果，该厂将继续落实薪酬知识宣传月活动方案，组织职能部门继续加强学习《劳动法》、《合同法》等相关法律法规，通过开展人事薪酬知识竞赛等活动，提升业务操作水平，保障员工及企业合法权益，确保相关法律法规落到实处。

　　之前，宁国市人社局局长汪恭远一行6人深入宁国水泥厂调研，征求了解企业对人社局在社会保障、劳动关系管理、人才引进等方面服务的意见和建议，向企业赠送《人力资源社会保障涉企政策服务指南》书箱资料，介绍人社局下阶段将为企业开设专项培训服务等措施。