[三八节专访]魏正英：见证水泥工艺快速发展

时值2014年“三八妇女节”来临之际，中国水泥网记者通过采访诸多水泥企业女工，了解一线职工的工作与生活，同时也向行业多方展现现代职场女性风采。拉法基贵州三岔工厂品质部物检组班长魏正英表示，在水泥企业工作20余年，最大的感受就是见证了水泥工艺的快速发展。

工作一丝不苟 全神贯注

　　中国水泥网：您是什么时候进入水泥行业及贵州三岔工厂的？

魏正英：1990年10月进入水泥行业，2010年6月加入拉法基三岔工厂。

中国水泥网：请简单描述下您的工作，能具体谈下您平时工作的主要内容吗？你喜欢这份工作吗？您觉得工作环境怎样？工作辛苦吗？

魏正英：我平时的工作主要以下三方面：物检组的日常管理、检测；品质部药品、备品领取的管理；三岔工厂工会委员会女工工作。我很喜欢这份工作，不然也不会做这么多年呀。

我觉得我们现在的工作环境非常好，无论是整洁方面还是健康安全方面，因为我们工厂把安全放在首位，营造了现在非常好的安全氛围，在这样的环境里工作，自己舒心，家人放心。

我们日常每天除了日常的质量检验工作，还要到现场取样和处理检测产生的固废垃圾，一百多公斤呢，还是蛮辛苦的。

仔细查看养护水温度

中国水泥网：这个工作做了这么多年，您最大的感受是什么？收获了什么？工作中面临的主要挑战是什么？您未来的目标、愿望是什么（工作和生活均可）？

魏正英：工作了二十几年，从我刚参加工作时年产30万吨的机立窑到现在年产240万吨的窑外分解窑，我最大的感受是见证了水泥工艺的快速发展。

来到拉法基三岔工厂，我最大的收获是得到了工厂和部门提供的各类培训，让我在工作技能、团队协作和管理方面有了很大的进步和提升。

说到挑战的话，作为一名物检组班长，我个人的管理技能和跨部门的沟通技巧以及班组内部员工的技能拓展是我工作的最大挑战。未来的目标是学习工厂水泥粉磨的工艺。今年的愿望就是我儿子能够考上大学。同时也希望我的朋友、家人、同事身体健康。

　　对班组内员工进行辅导

中国水泥网：贵州三岔工厂对于女性员工还有什么特殊的政策或福利？作为组长，您是如何带领您的团队的？您认为品质部在工厂中起到了什么作用？你们是怎么轮班的？跟其他工厂相比，水泥厂的工人有什么不同？

魏正英：公司不但严格执行《女职工劳动保护特别规定》，公司还设立了女工委员会，维护女员工的合法权益，不定时组织女员工进行沟通和交流，了解女员工的工作、生活情况和存在的困难和问题，及时向公司和公司工会反应她们的意见及建议，解除了我们的后顾之忧，更加能够安心工作。

作为品质部物检组班长，我首先在操作技能、标准掌握、设备维护方面努力提升，以身作则。制定物检组的奖惩考核制度，对组内人员每月进行两次培训，不断提高大家的工作技能，努力做的部门对班组长“技术专家、管理专家、培训专家”的要求。

品质部在工厂的作用：主要作用是质量检验和质量控制，以准确的检测数据指导工厂的生产，以全过程的质量控制，确保出厂水泥质量。同时在降低生产成本方面起到保驾护航的作用。

我们执行的是定时轮休工作制。对于其他工厂来说，水泥厂的工厂除了辛苦，还是辛苦，作为三岔工厂的一名员工，我想说的是：因为有了三岔工厂，所有我们有了一份稳定的收入，因为有了三岔工厂，让我们自己更加安心的工作、让我们家属更加放心的生活。

参加工厂2013年健康安全月工厂安全知识竞赛并荣获团队一等奖

中国水泥网：您的家人支持您这份工作吗？在您这个岗位上，您觉得女性有哪些优势和劣势？您平时有什么爱好吗？一般下班后您有什么娱乐活动？

魏正英：我的家人非常支持我的工作，我的爱人也是从事水泥行业的工作。

作为水泥产品最后的把关口，水泥的物理性能检测的准确性出不得半点差错，不然会给公司用户带来不可挽回的损失。我觉得女性从事这个岗位的优势是比较细心，工作责任心较强，实事求是，保障了我们数据检测的准确性。

作为女性，从事这个岗位的劣势是体力活较多，有时感觉有点累。

我在工作之余，会利用公司的带薪年休假去看看祖国的大好河山，下班后大多数还是在家照顾孩子。

中国水泥网：公司每年三八妇女节都会举办活动，你们公司通常会有什么活动？您认为公司对女员工的关怀这块做的怎么样？

魏正英：公司每年的“三八妇女节”都会组织全厂女工进行各种各样的活动，印象最深的就是2012年在枫香泡温泉活动，2013年在自然峰举行团队拓展及篝火晚会，同时我和我的伙伴们都非常期待本周末看油菜花和烧烤活动。公司工会成立了员工俱乐部，定期在体育馆举行健身和比赛活动，每年工厂都会举行技能比武大赛、趣味运动会和全体员工的团队建设活动，类似的活动厂长还有各部门的经理都会参加，不光是针对我们女员工，其实还有全厂员工，体现工厂领导对我们员工的关注和关心，我觉得这种活动可以增强各部门之间以及我们同事之间的相互沟通，我很喜欢！

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