北京建工三建公司跻身百亿级企业行列

　　北京建工三建公司历经60年艰苦创业，企业效益连年增长，年度新签合同额相继突破50亿元、60亿元、70亿元大关。2013年，企业新签合同额实现100亿元，正式步入百亿级企业行列。

　　北京建工三建公司总经理常永春介绍说，公司从2003年开始改制，摒弃了陈旧的“大锅饭”体制，建立了集约化、精细化的管理模式。历经4年努力，从2007年起，公司的经济效益一年上一个台阶，呈现逐年大幅攀升的态势。

　　特别是近4年来，公司累计完成新签合同额289.39亿元，综合经营额195.86亿元，开复工面积1351.43万平方米。企业经济效益连年增长，职工收益大幅提升。

　　常永春感叹道：“打造新国企，就是要做到：‘你无我有，你有我优’，只有这样，公司才能立于不败之地，才能在同行业中成为领军企业。

　　经过60年创业，三建公司已由成立之初的年度施工总产值4654万元，增长到现在的57亿元。业务发展由之初的立足北京，拓展至遍布天津、河北、山东、浙江、湖南、四川、新疆、黑龙江等多个省市自治区；从单一的土建施工，发展成为拥有装饰、机电设备安装、商品混凝土、物资设备租赁、市政、试验检测、施工测量等完善产业链的现代企业集团。

　　公司在北京的市场发展持续平稳，2013年新签合同金额达52.51亿元，成功运作了晋商大厦、财富中心、管委会大厦、同仁堂健康药业产业基地等项目，重点发展了丽泽商务区、房山、亦庄、海淀等区域的工程项目。

　　在京外区域仅去年一年就开工了宁波绿地中心、武汉世茂锦绣长江、浙江外国语学院图书馆、苏州山湖一号、湖南长沙B2E2等标志性工程，京外新签合同金额为49.63亿元，占公司新签总合同额的48.58%，区域市场发展初步形成规模。

　　谈到今年公司的发展规划，常永春介绍说，今年将进一步加快推进市场布局，在稳固保持京内市场份额的基础上，加速占领京外市场，扩大在湖南、湖北、长三角地区、山东、贵州等地的市场份额，做到各区域市场在当地沉稳植根，稳健长期发展，形成辐射效应，打造区域中心。

　　人才是经济发展的第一资源。常永春说，公司实施任人唯贤的理念，在人才引进和使用上，不唯学历，不唯职称，不求全责备，只要有良好的品德，有一技之长，能为我所用，就大胆起用。在人才引进程序方面，公司规范人才的招聘、录用、考核、评价程序，让需要的人才招得进来，也要使不适用的人才流得出去。

　　培育核心技术才能形成核心竞争力。多年来，公司在高层与超高层建筑建造技术、复杂深基坑与深基础处理技术、高性能混凝土研究与生产技术、复杂空间钢结构体系研究与安装技术、新型建筑设备研究与制造技术等多个方面居于北京市领先地位，并构成了三建公司强大的核心技术优势。

　　公司还始终致力于把科技进步和科技创新作为企业持续发展的重要支撑，把推进北京乃至全国工程建设行业的技术进步作为企业的重要责任。

　　截至2013年，公司共获得北京市科技进步及发明奖4项、詹天佑土木工程大奖4项、各类省部级科技奖20余项，拥有国家级工法9项。荣获建筑业最高奖项——鲁班奖6项，全国优质工程奖7项，获奖数居北京市同行业前列。

　　常永春称，下一部，公司计划完成一批具有国际先进水平的科技成果，特别是在超高层建筑综合建造技术、数字化施工、BIM、大跨度钢结构等关键技术方面实现突破，提升在高速铁路、清水混凝土、绿色施工技术等技术领域的领先优势。