贯彻集团股份公司第二次党代会精神| 凝聚共识，擘画蓝图，听听TA们怎么说......

宜城公司党总支深入学习宣贯集团股份公司第二次党代会精神，通过组织主题党日、专题会议，确保全员参与，深刻领会精神实质。同时，充分运用宣传栏、班前会、工作群等多种渠道广泛宣传，悟精神、谈感悟，聚思想、抓落实，迅速掀起学习宣贯党代会精神热潮。

下阶段，宜城公司全体干部职工将聚焦目标、真抓实干、砥砺奋进，推动各项工作部署快落地、真落实、早见效，一是聚焦党的建设，以高质量党建引领保障高质量发展，把党建工作的政治优势转化为发展优势、竞争优势、品牌优势；二是聚焦新项目建设，倒排工期、挂图作战、责任到人，力争早日投产创效；三是聚焦绿色低碳发展，进一步落实开源节流、降本增效等工作；四是聚焦生产系统提质改革，强化精细化管理，促进生产要素向发展新质生产力集聚；五是聚焦市场开发维护，持续优化市场布局，挖掘市场潜力，推动实现恢复性增长；六是聚焦坚定战略自信，自觉在水泥建材业务一体化发展中当先锋、打头阵、担重任、树标杆，奋力谱写新时代新征程企业高质量发展新篇章。

嘉鱼公司党总支以“三会一课”为抓手，将集体学习和个人研讨相结合，专题学习贯彻集团股份公司第二次党代会精神，并通过线上线下多种渠道第一时间将党代会精神层层传达到每一名党员干部职工。推动党代会精神深入人心，激发广大职工干事创业的激情，切实把学习成效转化为推动公司高质量发展的强大动力。

下一步，嘉鱼公司将持续深入学习贯彻集团股份公司第二次党代会精神，积极践行《若干意见》、“1466”和“四新”能建战略，全面贯彻落实各项决策部署，重点对照集团股份公司第二次党代会精神对水泥建材业务板块提出的要求，进一步明确各项目标任务，以党建为引领，以市场为导向，以提升管理效能为基础，以数智化转型为突破口，巩固发展基础，推动改革创新，打造科技亮点，注入发展新动力，创造发展新成果，加大优质项目寻源和推进，实现营销新突破，为打造高质量发展的一流建材提供商而不懈奋斗。

兴山公司党总支制定下发学习宣贯方案和计划，用好“三会一课”“主题党日”等学习载体，坚持支部专题学、书记带头学、党员全体学、相互交流学，营造浓厚学习氛围，全面激发全体员工深入学习、交流研讨、实干奋进的主动性和积极性。另一方面，建立学习小组。以班组为单位，划分学习小组，围绕“思想上对照、工作上对标、行动上对表”主题，组织开展学习竞赛活动，引导全员主动了解集团股份公司的蓝图规划和目标任务，并紧密结合实际，畅谈学习体会、交流思想感悟，争当贯彻落实党代会精神的先行者和示范者。

下一步，兴山公司将认真贯彻落实集团股份公司第二次党代会精神，一是精准把握市场新形势新变化，灵活调整营销策略，持续深耕区域内重点工程和民用市场；二是将成本管控作为全年重点工作，创新采购方式方法，不断巩固拓展材料成本压降优势；三是持续深化对标管理，做好纵向对比、横向对标，进一步提升精细化管理水平，多措并举推动人均效能和人员整体素质提升，全力以赴降本增效；四是强化过程质量管控，准确把握质量与效益的关系，积极探索、认真研究，奋力开创质量创效新局面；五是进一步加强“三基建设”，以高质量党建保障高质量发展，为公司改革发展和生产经营提供坚强政治保障。

石门公司党总支组织党员干部职工通过月度经济活动分析会传达宣贯集团股份公司第二次党代会精神，部署了以领导班子集中学习、支部大会、部门专题会等形式开展会议精神学习研讨的具体工作。

下一步，石门公司将加快推进“四大转型”，以价值创造为导向，推进体制机制改革和商业模式创新；聚焦技术突破、科技强企，加大力度拓展特种水泥功能、应用领域及市场，开展前瞻性产品技术研发及新业务领域探索，提高企业核心竞争力；聚焦低碳转型，加快推进降碳降耗、减污排污工作，厚植发展优势；聚焦数字化应用，加快推进智能工厂建设，实现生产全过程智能化寻优、自动化控制；聚焦人才强企，持续完善适应性组织建设，培养一批高素质特种水泥研发人才，打造国家级“专精特新”小巨人企业。