用“洛东”水泥 建广厦万间

    建厂３０余年来，企业以艰苦创业的精神，从狠抓内部管理入手提高综合素质，一次次闯过市场经济大潮中的潜流暗礁，获得了新的发展空间，把过去一个严重资不抵债、濒临倒闭的镇办小厂建成今天在全省建材水泥行业中极具品牌优势、质量优势和竞争实力的“省级先进企业”和农业部“全国水泥质量管理先进企业”。现公司拥有员工６８０名、固定资产５０００万元、注册资金１４００万元、产年“洛东”牌普通硅酸水泥３５万吨，是陕西省中型二档企业、渭南市水泥骨干企业之一。

    人才是企业发展的“发动机”

    人是生产力中最活跃的因素。企业要发展，人才是关键。每个有远见卓识的企业家都把人才管理放在企业最重要的位置，历经沧海横流的洛东有限公司董事长兼总经理张绪才和所有的“洛东”人深深地懂得：只有聚集人才、培养人才、充分调动和发挥人的潜能，才是企业做大做强的战略资本和财富。

    在人才管理中，蒲城洛东水泥有限公司采用健全的、动态的人员聘用体系，管理岗位和技术岗位实行竞争上岗，通过竞争机制造就一支想干、会干、能干的管理技术队伍。自１９８５年以来，企业先后拿出８０余万元，选送技术人才和业务骨干２００余人到大、中专院校学习，并采用外引内培的办法，请高级教授、专家现场授课，传授知识，目前企业拥有工程师、经济师８人，助理工程师、经济师、会计师２８人，各类技术人员９８人。

    科技支撑是发展规模效益的“助力器”

    科技是第一生产力。推进科技创新、提高产品质量和经济指标，是增强企业参与市场竞争，进一步发展企业的根本途径。“洛东”水泥之所以能多次承担国家重点工程项目的水泥供应，之所以长期以来领航一方市场，根本原因就是产品质量过硬，而过硬的产品质量是要靠科技水平作保证的。

    “洛东”３０余年的发展史是一部不断创新的成长史，无论是１９８４年第一条机立窑生产线的投用，到１９９３年第二条机立窑的建成，还是１９９８年第一条旋窑生产线的扩建，到２００１年五级旋风旋外分解技术的应用，都体现了“洛东”人充分利用先进的技术资源发展自身、壮大自身、积极向上、与时俱进的精神风貌。正是在这种意识的指引下，才为“洛东”牌水泥走向名牌奠定了坚实的基础。１９９９年产品通过ＩＳＯ９００２国际质量认证，企业被省委、省政府命名为“省级先进企业”、被国家农业部授予“全国质量管理先进单位”和“全国创名牌重点企业”，２００３年获得国家产品质量和管理体系双认证。

    文化是企业发展的“添加剂”

    创优难，保优更难，企业把“诚信、创新、求实、奉献”八字作为企业的主旋律，正是在“洛东”文化的熏陶下，形成了以宣传品牌为中心，体现地方特色的文艺队、社火队、篮球队。这些代表“洛东”精神风貌的团队组织是“洛东”产品最具吸引力的活广告。与此同时，企业加大广告投入，参加社会募捐及赈灾救济活动，增加企业的社会效益，使广大人民群众对“洛东”更加了解、更加信任，为企业的发展起到了明显的促进效应。

    质量第一、用户至上是“洛东”人服务的宗旨，用户的期望是“洛东”人追求的目标，科学管理、优质高效、降低消耗是“洛东”人努力的方向，建立高标准、严要求的质量体系，实现产品五个百分之百，向顾客提供满意、放心、可靠的产品是“洛东”人向社会各界的承诺。

    “洛东”的明天会更好。