中材国际（天津）举办2013年新员工入职培训

　　八月流金，青春飞扬。7月17日，中材国际天津公司迎来了61张朝气蓬勃的新面孔，2013年的新员工入职培训工作随之展开。今年新员工的入职培训在继承以往优秀传统的基础上又增加了许多顺应时代潮流、适应公司发展的新元素。

　　新员工们报到后首先进行了为期一周的军训和拓展训练活动。今年的拓展训练增加了许多团队协作和发散思维的项目，加强了对新员工团队协作能力和创新能力的训练。此外，今年还开创性地增加了MBTI性格测试，对新员工的性格和基本素质进行了科学而全面的测析，以便各部门能够更加科学地了解新员工，有针对性地对新员工进行培养。

　　在接下来的专业培训阶段，公司办公室、国际市场部、企业文化部、安全管理部、体系运行部等相关职能部门，向新员工们介绍了公司的发展历程、市场发展战略、安全制度、体系管理等；技术研发中心、工程设计中心相关部门向大家讲解了科研发展方向、设计流程与管理、水泥工艺等专业知识；工程管理中心为新员工做了水泥厂建设流程、工程项目管理等内容的报告。

　　另外，公司今年特别邀请了南开大学教授给新员工做了生动的关于职场转换、人际交往、职业规划、职场社交礼仪的讲座。讲解中，新员工和教授积极互动交流，现场气氛非常活跃。

　　培训中，公司还组织了新员工们集中参观了科研实验室、冀东水泥厂，使大家对公司的业务管理流程和产品有了全方位的、直观的认识。公司人力资源部和团委等部门还组织了新老员工的互动活动，包括交流座谈会、篮球赛、足球赛等，拉近了员工的距离，提高了新员工的归属感。

　　8月2日，在新员工培训的最后一天，公司隆重举行了2013届新员工欢迎会暨拜师仪式。公司总经理徐培涛，副总经理石稳龙，党委副书记陈增福、刘建民，副总经理雷鸣，总工程师俞为民，技术研发中心、工程设计中心、工程管理中心及职能部门的相关领导，部分新员工的导师们以及61名新员工出席了此次会议。公司希望各位新员工既要戒骄戒躁，不断进取，又要解放思想，努力创新；希望新员工坚定对公司的选择，找到家的归属感；还希望新员工不要急功近利，能够脚踏实地做个有良好品德的青年人。

　　薪火相传兴伟业 ，教学相长谱华章。新员工入职培训虽然结束了，但公司对新员工的培养工作才刚刚拉开序幕。新员工将带着青春活力和公司的殷切期望走向工作岗位，开启人生的新时代。大家将团结一心，努力创造公司的美好明天！