[新疆行]第八站蒙鑫水泥：筑得金巢引凤来

新疆行在蒙鑫水泥

　　“一年过了一年，啊，一生只为这一天，让血脉再相连……”3月24日晚，在北京兰海耐材水泥新疆行的欢迎晚宴上，新疆蒙鑫水泥总经理郭建军一首高亢而又深情的歌曲《把根留住》道出了自己的心声，面对企业的新一轮成长，郭建军总经理求贤若渴。

　　3月24日，北京兰海耐材水泥新疆行访问新疆蒙鑫水泥有限公司，公司总经理郭建军，以及公司所在的农场场长郭怀安等领导接待了团队，并与团队进行了深入的交流。

　　作为一家成长中的新疆水泥新军，蒙鑫水泥正在建设的生产线项目位于新疆生产建设兵团农六师奇台农场。项目规划2×5000t/d新型干法水泥熟料生产线，年产水泥300万吨。目前一期5000t/d生产线项目于3月17日刚刚启动建设，但高速建设，计划利用8-9个月的时间建设完成，即于年底前投产。一期项目将在熟料基地及五家渠市场粉磨基地各配备2台立磨，共年产300万吨。

蒙鑫水泥生产线正在加紧建设中

　　蒙鑫水泥所在的市场是国家十二五规划的重点经济带，在去年各项大工程还未启动之前，水泥已经供不应求，可想而知，未来几年施工季节来临之后，市场内水泥的紧俏程度。也正是瞄准了这个机遇，蒙鑫水泥抢抓工期，高效建设，争取“早投产、早见效”。然而，总经理郭建军也坦言，新疆地区水泥专业人才的紧缺是目前公司面临的最大挑战。

新疆行专家团队与蒙鑫水泥技术负责人在一起

　　随着新疆水泥行业发展高潮的来临，水泥专业技术人才的需求量出现巨大缺口，许多企业都去个大技术院校抢人。蒙鑫水泥目前也已经与乌鲁木齐、甘肃、四川等地的建材学院合作，引进专业技术人才，第一批人员将在5月底委托甘肃祁连山水泥培训。如何招到人的同时，同时还要考虑如何留住人。在项目启动前，蒙鑫水泥已经委托北京专业策划公司制定人力资源方案，以拿出注册股本金百分之十的资金，作为股权激励机制、岗位薪酬机制和绩效考核机制的启动资金，按照岗位与技术的级别、工作年限等配股、分红，“从基层核心岗位、业务骨干到环节干部和企业高管全员设计，”此外，公司正在准备建设引进人才配套的住房设施，以吸引人才、留住人才。“我们的思路就是引进更多的优秀人才，让员工与企业共同成长！”郭建军补充道。

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