实践的力量丨洛阳中联:党建引领凝聚合力 “三个聚焦”助推高质量发展
一企一策略
一篇一实践
在天山材料的舞台之上
每一个集体都可能创造值得推广的最佳实践
让我们打开一扇窗
传播他们的方法
分享实践的力量
近年来,洛阳中联围绕“高质量党建引领高质量发展”这一主线,依托党员创新联盟主阵地,积极探索党员在企业发展中的重要作用,以“三个聚焦”精准发力,用“党建链”串起“产业链”,赋能“效益链”,推动党建和业务深度融合,双向提升。
01
聚焦需求精准立项,促进资源合理配置
坚持问题导向,紧密围绕公司提质增效、转型升级、技术攻关、管理提升等核心任务,精准选题立项。2024年以来,通过深入调研、广泛征集意见,筛选出涵盖熟料、商混、骨料等业务的7个可行性项目。其中,《煤磨取风管道改造提升吨熟料发电量》《煤磨入口冷风阀改造降低电耗》《余热发电外排循环水重复利用改造》和《水稳产品研发生产》已成功实施,产生经济效益约20万元。根据项目的战略价值、紧迫程度和操作难度,实施分级分类管理,确保资源投放精准有效,不断推动产业链优化升级。
02
聚焦人才队伍培养,释放企业发展活力
注重发挥党员先锋模范作用,精心选拔政治素质高、专业技术精、创新能力强、工作作风实的党员组成创新联盟的核心力量。通过技能培训、座谈交流、产学研结合,形成立体化、多维度、全方位人才培育体系。2024年以来,组织开展技能竞赛2次、各类专业知识培训23次,切实提升员工专业技术水平;建立信息共享平台,将创新联盟内部的优秀案例作为“样本”供各部门学习,推动思想碰撞,拓展工作思路;选拔优秀新入职大学生加入联盟,发挥“传帮带”“老带新”作用。
03
聚焦健全长效机制,提升联盟工作质效
以党建融合引领推动公司高质量发展,明确从“顶层设计、过程推进、落地实施”三个层面,建机制、搭平台、组团队,从项目申请、立项、实施、评审验收等进行全流程闭环管理。建立奖励激励机制,征集员工合理化建议“金点子”,2024年以来,成功实施并取得成效的微改微创150余项,发放奖励金3万余元,充分调动联盟成员的创新热情和参与度;强化过程管控,组织项目进展汇报和检查评估5次,认真查摆问题,制定整改措施,推动联盟工作不断发展和完善。
坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。未来,洛阳中联将持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,不断加强公司党委对创新工作的领导,贯彻新发展理念,培育发展新质生产力,积极营造“党企融合、互助共赢”的发展新格局,为洛阳中联在新的发展形势和市场挑战下提供更强大的活力与创造力,助力高质量发展行稳致远。
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