新形象 新征程 | 从“拧螺丝”到“创新圆梦”的匠人故事
孙旭光是一名杰出的水泥工匠，从基层电气技术员成为高级工程师，荣获多项荣誉。他致力于技术创新，解决了板喂机下料和余热发电智能化等问题，研发出高料位开关和力矩阀等，获得多项发明专利，创造经济效益超过2000万元。他还通过创新工作室传帮带，提升团队技术水平，践行工匠精神，推动行业智能化转型。......
在繁华的都市背后 存在一个为城市建设默默浇筑的行业 ——水泥制造业 在这个行业中 有这样一群能工巧匠 他们日夜奋战在企业生产线上 用汗水和智慧铸就了 城市基建和高楼大厦的坚实基础 孙旭光就是这样一位杰出的水泥工匠 十多年来，从一名基层电气技术员 成长为拥有诸多光环的“卓越工匠” 他用自己的匠心和创新 成就了个人与企业的共同成长 ︾ 中共党员 孙旭光 2009年大学毕业后加入华润建材科技旗下陆川水泥，现任电气副主任工程师，副高级工程师职称。曾荣获2023年玉林市“劳动模范”、2022年华润集团“卓越工匠”、 2021年玉林市“玉林工匠”等荣誉称号。截至目前已获得国家授权发明专利8项，在申请专利5项。 须经磨砺 技能精湛方有为 2009年， 25岁的孙旭光初入水泥行业， 先后历经技术员、巡检员、工程师等岗位。 我刚参加工作就感觉到了理论知识与实践操作存在一定差异，也是“初生牛犊不怕虎”，那时候不懂就厚着脸皮问，不会就找资料学，我总坚信，有志者事竟成。 为了快速掌握实践操作技能，孙旭光总是虚心向有经验的同事请教工作中的难点、疑点，认真观察大家在生产现场的一举一动，不断丰富自己的专业技能。休息之余，他也会找很多专业书籍进行针对性学习，认准一个方向就一定要把难题研究透，慢慢形成了“学研用”结合的方法。 孙旭光回忆，刚开始发现操作员工作时总是很忙碌，好像一刻也停不下来。了解后，他发现是因为调配站板喂机难以控制，导致操作员需要额外去核实料位情况，一来一回增加了很多不必要的工作量。 他深知，旧的思维方式只能带来旧的结果，“要想解决这些问题，就必须通过技术创新和实践应用”。于是，他利用业余时间不断尝试各种新的方法和技术，不断优化设备的性能和功能，进一步寻找解决高料位开关的途径。 最终，孙旭光研发出了一种更适合板喂机下料仓的高料位开关，帮助陆川水泥公司解决板喂机自动下料问题。此项技术不仅获得了国家授权发明专利，更是在华润建材科技得到广泛推广应用。当被问到为何能够坚持研发和创新，他的回答异常坚定：“一个人想要实现突破的最好方式，就是不断去探索新事物和新途径。” 坚持扎根一线磨炼技术，孙旭光的专业技能不断提高，创新成果也得到更多认可。玉林市“玉林工匠”、华润集团“卓越工匠”、玉林市“劳动模范”等荣誉，便是对这些创新岁月最好的认可。 孙旭光坦言，“没有人能为你的成长负责，你的梦想，你的目标，你的努力，都是你成就自己的基石。” 砥志研思 创新创效实干家 2012年，孙旭光调岗到余热发电工段。 总能第一时间找到问题的他， 再次发现了余热发电操作员 工作量大、效率低的现实难点。 通过大量的前期研究， 他很快提出了解决生产难题的新思路。 如果计算机能够替代人工，这样既可以解放人力，还能克服完全依靠人工带来的操作缺陷。 想法一经形成，孙旭光就着手开干。他查阅大量资料，不断向行业内专家请教，反复推算试验，“这个攻克过程是场持久战，只要一有空，我就去完善一下程序，不停地打补丁、做优化，差不多用了7年时间。”随着时间的推移考验总能带来突破，2021年的某一天，孙旭光终于实现了对发电过程的智能控制，大幅减少了操作员的工作量，减轻了能源浪费，以技术创新助力企业环保转型。 十几年的时光，孙旭光攻克的何止“余热发电智能化”这一项技术难题，压力和挫折自然是经常面对的。 “‘力矩阀’的研发给我留下非常深刻的印象，这个项目相当于创造了一个全新的产品，研发过程也历经重重困难。” 孙旭光介绍：“力矩阀就是模拟人关闭阀门的手部动作，也是用于智能制造场景。”但是项目的开始并不顺利，用于替代手动阀门的“电动阀”试用效果很不理想，存在漏气漏水、使用寿命短等弊端，而被替换下来的手动阀不曾存在这些问题。 孙旭光通过反复研究发现，电动阀门的关闭原理有别于手动阀门，因此不能直接替换使用，而是要设备模拟“人工关闭阀门的动作”才可能实现智能操作。攻坚方案逐渐清晰后，孙旭光带领团队锚定目标，历经一次又一次的试验、试错、完善，顶住压力、破釜沉舟，最终“力矩阀”项目试验成功。 这个阀门在控股内部目前已经有45份订单了，其中7台已经交付给金沙基地，我们得到的反馈很好。 凭着爱钻研、不服输的韧劲，孙旭光时常能够提出解决生产难题的新思路。从业以来，他累计实施的技术攻关和技术革新项目达15项，已获得国家授权发明专利8项，累计创造效益超过2000万元。 言传身教 攻坚克难传帮带 孙旭光在不断实现自我超越的同时， 也毫无保留地将自己多年总结的 技术经验与团队分享， 带动整个团队的专业技术水平 得到明显提升。 他领衔创建的创新工作室，坚持结合行业和企业特点，以围绕业务痛点开展研发、推动实现成果转化为创建思路，通过收集业务痛点、组建创新小组、完成创新项目，形成了一套完整的创新机制和流程。 2022年12月，创新工作室正式被玉林市总工会命名为“劳模和工匠人才创新工作室”， 2023年共收集业务痛点21项，通过自由组队方式组建创新小组21个，已完成创新项目10个，其余项目仍然在研究推进中；同时积极利用各类内外部平台，成功将“力矩阀”、替代燃料灰化炉等创新成果转化为实际生产力，将他们推向更加广阔的应用领域。 从电气技术员成长为“卓越工匠” 既是孙旭光从拓荒牛 到领航员的成长历程 也是他从普通员工 到企业标杆的深耕之路 如果问我什么是工匠精神， 对技术、对产品、对创新 精益求精的追求， 就是我的回答。 孙旭光深知自己肩负的责任和使命 他表示 将继续深耕行业，敢于迎难而上 聚焦智能化、数字化领域 在实践历练中锤炼本领、增长才干 为推动智能工厂建设 加快传统产业转型升级贡献自己的力量
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