听，是“葛松知音”

脚步丈量美好世界

声音奏响奋斗强音

亲爱的听众朋友们

大家好

欢迎收听“葛松知音”广播栏目。

“葛松知音”是由松滋公司主办的一档广播栏目，主要板块涵盖《新闻直通车》《企业文化园地》《职工天地》等内容。“葛松知音”前身为松滋水泥公司安全广播，在办公区、生产区及生活区均设有广播设备，方便员工在休息时段轻松收听。

为充分激发党员、中层以上管理人员的执行力、合力、战斗力，着力提升全体干部职工的危机感、紧迫感，增强对企业文化的认同度，松滋公司提出“三力两感一度”企业管理方案。方案提出后，该公司职工广泛参与“三力两感一度”提升大剖析、大讨论活动，并围绕“增强职工主人翁意识，建立一个便于职工实时了解公司动态的渠道”进行了深入交流研讨。广播因其受众的广泛性和制作内容的灵活性而备受职工青睐，于是“葛松知音”应运而生。

01   资金短缺

由于广播站建设启动资金较少，且有购置专业播音设备刚性需求，“葛松知音”广播站依托厂区原有的安全小喇叭，创新性地进行升级改造，满足了广播设备需求，解决了资金问题。

02   人手不足

在广播站建立之初，时常遇到人手不足的问题。一方面，员工没有播音主持经验，播音员招录困难；另一方面，广播内容制作的工作量大，仅靠少量人员进行编辑创作较为困难。于是，松滋公司从提升职工技能素质入手，对职工进行播音主持和稿件写作培训，集中培养了一批肯钻研、高素质的播音人才，充实了“葛松知音”广播的人才储备。

03   管理困难

“葛松知音”广播工作包含写稿、审稿、校核、播音等多个环节，对管理和协调能力提出了较高要求，松滋公司安排专人负责广播事宜，对各环节步骤进行斟酌把关，建立了行之有效的沟通落实机制。

04   安全措施

出于安全方面考虑，“葛松知音”广播播出需要避免对关键岗位和操作环节员工工作造成影响干扰。广播站工作人员对生产区的广播设备进行摸底排查，结合厂区实际，充分考虑广播内容播出的时间和地点，在保证安全的情况下，起到了最佳的宣传效果。

目前，“葛松知音”在广大职工的建议下，制作推出多个广播板块，《新闻直通车》《企业文化园地》《佳文赏析》《职工天地》《点歌祝福》和《开心一刻》等各类节目精彩纷呈，广受职工喜爱和好评；结合党纪学习教育，推出的党建类专题节目《党纪学习，声入“泥”心》，进一步推动学习教育入脑入心入行。此外，该公司还制作了广播站专题微信，将广播内容同步发布到线上平台，方便员工随时随地收听。下阶段，还将从创新互动方面入手，推出《问答竞赛》《员工点歌》《留言互动》等互动节目，进一步增强职工参与感和归属感。

“葛松知音”广播站致力于成为传播国家法律法规、方针政策和行业发展形势、上级单位文件会议精神的宣传员，关心掌握员工生产生活状态的勤务员，致力于缩短了公司与基层一线的空间距离，探索上情下达、动态管理的新思路。

小编：你们也在听“葛松知音”广播吗？

职工小李：是的，两周一次的“葛松知音”今天又播出了，收听起来相当方便，整个厂区基本都能听到，播音员就是我们一起工作的同事，广播内容基本取材于我们的厂区生活，听起来既亲切又新颖。

小编：那你们一定是“葛松知音”的忠实粉丝了，能谈谈听“葛松知音”广播的感受吗？

职工老郭：作为一名负责设备检修的老员工，工作时间主要精力都放在了生产上，现在有了广播，在下班途中、食堂就餐时，就能及时了解行业现在最新的发展形势、前沿技术和公司发展战略安排，为我们“与时俱进”提供了很好的帮助。比如，这次为了应对行业激烈的竞争态势，公司创新制定了全员营销实施方案，方案里一条条的激励措施很是诱人，大家的积极性相当之高，身边不少同事都热情参与，探索营销的新渠道、新方式，掀起了一股新热潮。

职工小赵：我是去年刚进入松滋的新员工，对于企业的情况了解不多，听到广播站播放的企业文化内容和公司的改革发展成就，让我对自己的工作单位有了更深的认同感和自豪感，干工作也更有动力了。

职工小杨：广播有时候会对厂区中发生的一些员工故事进行分享，让我们有更多途径了解到身边从事不同工作的同事，彼此之间也有了聊天的话题，增进了工友间的感情，感受到来自公司的温暖。