贯彻党的二十大●创标杆丨济宁中联第四党支部：发挥基层党组织战斗堡垒作用 助力企业高质量发展

济宁中联第四党支部是战斗冲锋在生产一线的基层党组织。党支部严格贯彻落实公司党委决策部署，将党建工作与安全环保、质量提升、技术创新、降本增效等工作深度融合，多种渠道探索寻找党建经营结合发力点，有力助推了企业高质量发展。近年来，第四党支部多次获得“五好党支部”“五星级党支部”“先进党支部”荣誉称号；2024年获评中国建材集团先进基层党组织，所辖熟料车间获评“全国工人先锋号”。

◢党建融入中心工作

第四党支部聚焦生产经营中心工作，以“党建+N”工作法为载体，以党员突击队、党员先锋示范岗、党员攻关创效课题制为抓手，推动党建工作与中心工作深度融合。

1.党建+安全环保。将党的建设融入安全环保工作，扎实开展安全生产活动，评选“零违章”先进班组和先进个人，组织现场安全隐患排查、皮带机专项、“跑冒滴漏”治理，切实增强职工安全环保意识和知识技能，提升本质安全水平。在党员干部带头参与下，荣获全国建材行业职工网上“双碳”知识竞赛决赛“团体三等奖”，荣获泗水县2024年“安康杯”安全知识竞赛荣获“一等奖”。

2.党建+技术创新。组建由党员干部为骨干的技术攻关小组，让党员身份“亮出来”，把党员形象“立起来”。围绕设备运行、节能降耗开展技术攻关，分解炉深度自脱硝、篦冷机升级等先进技术改造完成后，生产技术指标大幅提升，熟料日均产量同比提高200吨以上，吨熟料综合电耗同比下降2度，标准煤耗下降4公斤，项目提产和节能效果显著。 

3.党建+提质增效。由党员干部组建“QC质量提升工作小组”，开展“QC提升工作开放日”活动，定期分析产品质量影响因素，持续改进生产工艺、提升产品质量。熟料3天强度同比提高3.0Mpa，28天强度同比提高2.8Mpa。在提质增效工作中的模范带头作用得到有效发挥。

4.党建+职场提升。组织开展“TPM职场提升开放日”活动，定期对TPM课题攻关项目进展情况进行阶段性分析总结和持续提升，定期评选“TPM之星”并发放流动红旗，并通过划定党员现场责任区、合理化建议征集、党员干部带头查摆问题等措施，持续推进了现场精细化治理提升和指标优化，为创建整洁工厂、绿色工厂打下坚实的基础。

◢规范支部基层建设

第四党支部严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党的组织生活制度，加强和规范党内政治生活和组织生活，确保基层党支部组织生活开得起来、过得规范、突显特色、富有生机；利用灯塔－党建在线APP、共产党员网等载体，分层分类抓好党员主题教育和党纪学习教育，上半年开展党纪学习教育活动累计8次，党员政治素质不断提升；对照月度党建考核检查要求开展自查自纠，2024年上半年党建考核平均分在110分以上，考核成绩一直在各党支部中名列前茅。

◢加强党风廉政建设

第四党支部始终把党风廉政建设和反腐败斗争工作贯穿于各项工作，紧盯收料、化验等重点岗位，经常性开展廉洁提醒谈话和教育整顿，签订廉洁从业目标责任书12份，设置举报信箱3个，创建阳光料场3个、阳光化验室1个，切实增强党员拒腐防变意识和能力，提高廉洁自律的自觉性和主动性。

党建抓实了就是凝聚力，抓细了就是生产力，抓强了就是竞争力。第四党支部将在济宁中联党委的坚强领导下，紧紧围绕中心工作任务，狠抓降本增效、工艺优化、质量提升、安全环保、职场治理等重点工作，推进党建工作与经营工作深度融合，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为济宁中联高质量发展做出新的更大贡献。