女儿接任掌门后 碧桂园全国区域总裁数量砍掉一半！

3月1日，碧桂园完成了公司新老掌门的交接，杨国强二女儿杨惠妍接任其公司主席及执行董事等职（延申阅读：中国女首富出任碧桂园掌门人！）。交接后第三天，碧桂园按照“优秀区域总裁管区域”的原则，决定实施区域总裁兼任方案，将原有58个区域总裁减少至29个。这29个保留下来的区域总将掌管更多区域，原有的另外29个区域总裁降为区域执行总裁。

具体调整如下：

3月4日消息，碧桂园近期内部下发文件，采用优秀区域总裁兼任方案，选拔优秀的区域总裁兼管其他部分区域，调整后区域数量不变。接近碧桂园人士称，发掘一批综合经营管理能力较强的区域总裁，并给予其更大的授权空间兼管多区域业务，能最大化发挥优秀管理者能力优势的同时，兼顾管理团队的稳定性及属地市场的深耕延续性。

尽管这次区域总兼任计划早就开始酝酿，并非杨惠妍接任碧桂园主席后的决策，但对碧桂园来说，仍然具有新旧“掌门”交班的象征意义。碧桂最近的一次组织架构调整，是在2021年底，从106个区域公司合并成65个，调整涉及合并的区域主要集中在北方、西南、华中和东南；这次则进一步从65个减少至58个，最重要的是区域总裁减少到29个。

对于此番区域大合并，碧桂园方面表示，此轮调整以“推进区域合理布局、确保区域规模适度、提升资源配置效率”为目标，通过有序推进跨区域整合，提升区域集中度和资源使用效能，降低运营成本，努力实现“市场、人员、资源”的整合协同。