宁夏赛马江丽华：树立人生大目标 做好每件平凡事

　　1997年，20岁的江丽华从宁夏建筑工程学校硅酸盐工艺专业毕业，被分配到宁夏最大的建材企业———宁夏建材集团赛马实业股份有限公司银川分公司工作。

　　2007年，进入而立之年的江丽华被安排在赛马公司银川分公司质量管理部，成为一名为水泥出厂进行质量把关的质量管理员。

　　2009年9月，江丽华和几位同事代表宁夏建材集团，参加了由中国机械冶金建材工会全国委员会和中国建材联合会共同举办的全国水泥行业化学分析物理检验大赛，获得了一等奖。

　　2010年，33岁的江丽华荣获了全国“五一”劳动奖章，成为宁夏建材集团获此殊荣年龄最小、也是第一个来自基层的普通劳动者。

　　今年6月，宁夏建材集团下发《关于开展向江丽华同志学习争做知识型员工的通知》，在企业掀起了学习先进的热潮。

　　参加工作只有13年，江丽华已经成长为一名高级技师，还在各种技能大赛中为企业赢得了许多荣誉。江丽华有一个朴素的理念，“把每一件简单的事情做好，就是不简单；做好每件平凡的事情，就是不平凡”。

　　简单、平凡，江丽华在普通岗位上创造着不平凡的业绩。

　　领导说：她是我们企业的骄傲

　　“原始记录要可靠，统计分析才有效”、“用事实和数据说话，用品质来证明市场”……这些标语醒目地张贴在江丽华所在的赛马公司银川分公司质量管理部的楼道里。

　　赛马公司日销水泥近万吨，质量管理部每天都要通过采样、统计原始数据、分析检测等手段，为一批批出厂水泥严把质量关。这个由90多名质量管理员组成的重要部门被分成化学分析组、物理检验组和质量控制组，江丽华是其中物理检验组的组长。

　　质量管理部主任姜生辉介绍说，水泥出厂管理员每天要到生产现场巡检，通过目测，基本掌握原材料质量状况，然后根据情况下达质量指标，以此来指导生产；完成这项工作，要求质量管理员责任心强、业务全面、技术过硬；江丽华是部门中的典范。

　　宁夏建材集团十分重视对职工业务知识的培训，经常在企业内展开“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，这大大增强了江丽华钻研业务的信心和动力。她知道自己的业务素养与赛马牌水泥信誉度之间的关系，也深知干好这项工作不仅需要丰富的实践经验和扎实的理论功底，更需要不断充实和更新知识。于是，她把学习变成一种自觉行动，利用工作之余充电学习，先后取得中国农业大学企业经济管理专科毕业证书、水泥行业物理检验高级技师证书、混凝土行业质检高级工证书等，目前她还在学习混凝土外加剂复配技术方面的知识。

　　在学习中成长，在成长中学习。在国家水泥质量监督检验中心举办的全国水泥品质指标检验大对比活动和“金隅杯”物理技能比赛中，江丽华和同事们均为企业赢得了全合格奖和全优奖。2009年，江丽华和同事们又为企业摘得了全国水泥行业化学分析物理检验大赛一等奖的桂冠。

　　宁夏建材集团有限责任公司纪委书记、工会主席郭建华介绍说，公司的赛马牌各种水泥已被国家大批重点工程采用，荣获了“全国重点水泥用户满意产品”、“中国公认名牌产品”、“中国名牌商品”等称号，这与企业质量管理人员强烈的责任心和使命感密不可分，而江丽华是这支队伍中的杰出代表，也是我们企业的骄傲。

　　同事说：她是我们学习的榜样

　　江丽华个子不高，身体单薄，穿着宽大的工装，给人一种很柔弱的感觉。可同事们说，江丽华一工作起来就像换了一个人。

　　有一年，一家客户订了4万吨缓凝水泥，交货时间快到了，但第一批水泥的凝结时间总达不到客户要求。江丽华昼夜坚守在工作岗位上，不断穿梭在水泥磨房和化验室之间，取样、做实验，最终查出是缓凝剂的原因。客户的缓凝水泥保质保量交货了，而江丽华两天两夜没合眼。

　　去年国庆节前，质量管理部接到销售部门反馈的信息，说陕北靖安高速公路使用的赛马牌水泥标准稠度用水量做不准，领导派江丽华前往现场查找原因。颠簸了500多公里，江丽华和销售部的同事们在施工现场查明是由于施工方在设备校正和操作规范方面出了问题。虽然国庆长假期间没能好好休息两天，但江丽华很欣慰，因为她为用户解决了燃眉之急，还维护了赛马牌水泥的市场声誉。

　　2009年7月，赛马牌水泥供不应求，最高日销量达到1.27万吨。“市场越好，越说明我们的水泥受欢迎，这个时候越要提高警惕，不能因为一点儿疏忽给企业造成损失。”江丽华在心里暗暗告诫自己。取样、制样、打磨、化验，统计数据，分析总结，一道道检验手续繁杂而琐碎，但江丽华一丝不苟地面对每一个环节。若遇到过程控制指标连续不合格，她就和一线操作工一起反复琢磨、分析、研究。直到出磨水泥各项指标全部合格了，她才会松一口气。

　　无论是为企业降低成本，还是为满足客户特殊需求，或者开发新产品，只要为了赛马企业的利益，江丽华都会和相关技术人员一起任劳任怨地工作，从不提分内分外的话。有人不理解：“领导又没安排你去做那么多，干嘛那么认真？”江丽华却认为，做好企业的工作，自己责无旁贷。

　　质量管理部90%是女同志，可江丽华平时很难和姐妹们说说闲话，更不要说敞开心扉拉拉家常了。在同事们的眼里，江丽华永远是个大忙人，永远有学不完的知识，永远有干不完的工作，工作起来她可以忘掉一切。大家佩服地说：“江丽华永远是我们学习的榜样！”

　　江丽华说：工作造就了我的性格

　　“我以前是那种心直口快，做事有激情也容易冲动的人，但自从干了水泥出厂质量管理员这份工作，10多年来，我发现自己变得严谨细致了，做事之前想问题更周全了，是工作造就了我的性格。”

　　江丽华所从事的质量管理员工作有这样几个特点：一是工作很忙，每天上万吨的水泥出厂，必须加强过程检验，确保水泥出厂合格率100%；二是责任心强，水泥生产过程环环相扣，若不能及时发现存在的问题，就会给企业造成不可估量的损失；三是知识面广，水泥生产过程中各项指标出现波动很正常，只有经验丰富、知识面广，才能在排查问题时做到“手到病除”；四是考试多，国家关于各种水泥的标准、物理检测标准和方法、仪器设备的使用方法等内容经常在增加、更新，企业常常通过考试来检验质量管理员掌握新知识的情况。

　　江丽华清楚地记得，刚当上质量管理员时，部门搞了一次关于生料的水分、细度、碳酸钙、三氧化二铁等方面理论知识的考试。这些知识很初级，但江丽华答得并不精确，结果考试得了60分。第一次考试成绩让好强的江丽华难过了好几天，她总结出这样几条原因：一是以往掌握的知识，不论理论的还是实践的，都不扎实，只知其然不知其所以然，所以容易混淆；二是随着年龄的增加，放松了对业务的学习；三是水泥知识更新换代很快，而自己的知识结构已经不能适应企业发展的需要了。

　　江丽华痛下决心：以后再也不能这样下去了！既然选择了这个职业，就要热爱并且干好这份工作。于是，她虚心向身边的师傅和同事们请教、学习，同时在工作中认真钻研。

　　国家仅关于水泥物理性能检验方面的标准书就有25本，摞在一起也有几尺高，江丽华一字一句地学，对照着实验过程边学边记，直到把每一项内容都熟记于心。

　　以前的江丽华大大咧咧，对数据变化没感觉。有一次她在检测熟料的氧化镁含量时发现，以往水泥熟料中的氧化镁含量都是在1%~2%，这次却是在4%~5%，江丽华凭记忆认为没太大问题。领导发现这个问题后向她讲明氧化镁含量高对水泥强度的影响，并严厉批评了她对超界值的疏忽。

　　这件事情已经过去很多年了，但江丽华牢记在心里。从那以后，她养成一个习惯，如果在检测中遇到异常现象，先记录下来，然后找相关的理论知识，理论和实际操作结合起来，就不容易出错。晚上休息时，江丽华总要花点时间把白天记的笔记或者遇到的问题认真地回顾总结一番，第二天早起后再回顾一遍。经过10多年的学习和锤炼，江丽华把许多知识牢牢地记在脑子里，任何检验数据的变化都会牵动她敏感的神经。

　　工作改变了江丽华的性格，江丽华也十分感激这份工作带给她的充实和快乐。今年她荣获“五一劳动奖章”，在表彰大会上她动情地说：“我是一名普通的水泥出厂质量管理员，在平凡的工作岗位上做着自己应该做的工作，国家和企业却给了我这么高的荣誉，今后我会加倍努力，和我们的团队一起，为企业的发展做出更大的贡献。”

　　平凡的人，平凡的事。在质朴的江丽华眼里，她所做出的成绩似乎平凡得不值一提。虽然没有豪言壮语，但宁夏姑娘江丽华却让人对她充满期待。