世纪新峰水泥：不拘一格选人才

　　世纪新峰水泥集团是荆楚大地上的一家明星水泥企业，成立短短八年时间以来，依靠对人才和技术的孜孜追求，不仅全面夯实了企业的内涵素质基础，也成就了企业的跨越式发展。

　　公司先后于湖北鄂州、河南卫辉、四川南部兴建了日产2500吨、3200吨、6500吨三条新型干法生产线及一条大型粉磨生产线，从而使企业年水泥生产能力达到800万吨，综合实力迈上了一个崭新的台阶。

　　随着企业完全采用水泥新型干法技术生产后，该公司决策者意识到，在水泥新型干法生产工艺及设备日臻成熟、完善的情况下，企业提高核心竞争力的重心应更多放在人才上，必须不拘一格培养、选拔人才。为此，该公司通过大力开展内部培训，采取派出去、请进来的方式，安排有潜力年青员工参加各类培训，以提高员工素质。与此同时，公司还积极与有实力的大专院校、科研机构开展合作，大批定向培养、招聘高学历员工，以此优化员工队伍知识结构，为企业发展夯实人才基础。目前，该公司在人才引进上更是使出大手笔，拟年薪100万元招聘一名懂经营、善管理、精通水泥新型干法生产的生产技术总经理。拟年薪30-50万元招聘旋窑车间主任、制成车间主任若干名，要求本科以上学历。此举不仅体现公司生产技术管理上的客观现实和发展需要，也展示该公司人才兴企战略上的大气魄。相信在这样的人才成长环境里，有志于创新水泥工业发展的有识之士，一定能找到自己的发展平台，与企业一道创造出新的辉煌。