葛洲坝水泥兴山公司：激发“四力” 推动“有型融合”到“有效融合”

中国能建葛洲坝兴山水泥公司党总支（以下简称兴山公司党总支）大力开展党建与中心工作深度融合示范单位创建工作，通过系列创建活动激发“四力”，不断推进党建与中心工作深度融合，有效提升各项工作水平。

精心安排部署 形成统领创建工作的“牵引力”

为确保工作成效，兴山公司党总支对创建工作进行了系统谋划，注重“把方向”“定基调”，形成了统领创建工作的强大“牵引力”。

成立以党总支书记为组长的创建工作领导小组，落实党总支书记为示范创建工作主要责任人，履行党建工作第一责任人职责，带头抓好示范创建各项工作；班子成员带头履行“一岗双责”责任，将示范创建工作摆在公司工作全局的重要位置。

制定《党建与中心工作深度融合示范单位创建方案》，明确了示范创建工作的意义、任务和要求。按照“清单化、常态化、立体化”的创建要求，仔细梳理了创建工作中的“任务清单”和“问题清单”，形成具体可操作的工作指南，为示范创建工作稳步开展打下了坚实基础。

召开党总支（扩大）会议专题审议创建方案，听取所属党支部对创建工作的意见建议，布置任务、明确目标、统一思想。会后及时对创建方案进行宣贯，为创建工作加压增势，扩大和深化创建工作的覆盖面和影响力。

强化思想建设 激发统一全员共识的“凝聚力”

在创建过程中，兴山公司党总支坚持以思想建设为统领，充分凝聚全体党员共识，确保创建工作的各项部署在基层落地生根。

结合实际深入学。所属各党支部围绕“解放思想、注重执行、强化党建引领能力”这一主题召开了主题研讨会，结合具体工作深入研讨开展创建工作的有效途径，强化对党建与中心工作深度融合重要性的认识，不断提高全体党员的政治站位，为进一步促进党建与中心工作深度融合打牢思想基础。

采取多种形式开展学习。组织党员和入党积极分子集中观看红色影片，并举办观影交流会，党员交流观影收获，分享学习心得，以伟大建党精神持续激励党员做好各项工作，为党员补足精神之“钙”；组织党员赴周边红色教育基地开展宣讲+参观学习活动，让党员实地感受红色氛围的同时接受教育，增强教育效果。

加强党员自学互学。向党员发放了《党章》《党的二十大报告辅导读本》及“四史”学习材料，开放党员活动室、职工图书室供党员学习使用，进一步提升党员政治理论素养；以支部主题党日活动等方式开展红色故事会，党员进行故事分享，加强党员的党性教育。

注重举措创新 输出带动高效运转的“驱动力”

示范创建活动开展以来，兴山公司党总支牢牢把握“特色融合”这一主线，把抓覆盖、抓典型、抓结合贯穿活动始终，使示范创建工作真正成为驱动组织高效运转的动力。

依托“功能型”党小组建设。将创建工作任务分解到党小组，与党小组目标任务和生产经营具体工作相挂钩，并将其纳入考核，形成由党小组牵头，党员、职工群众共同参与的创建格局，增强创建工作的渗透力，实现创建工作全覆盖。

持续深化党员“三亮”活动。党员工作期间佩戴党徽，并在车间和班组工作场所悬挂党员公示牌，公开亮出党员身份；在生产经营工作的急难险重任务中勇挑重担，发挥党员先锋模范作用；党员带头领办具体实事，积极示诺践诺，形成任务清单，发挥示范、引导、激励和约束作用。

党建联学共建添活力。深入总结创建工作中优秀的经验做法，积极与属地政府部门党组织开展联学共建活动，先后与宜昌市畜牧兽医中心直属机关党委、国家税务局兴山县税务局党委、兴山县人力资源和社会保障局党组开展结对帮扶和交流活动，主动寻求政策优惠和支持，互相交流基层党建工作经验，构建和谐企地关系，助力企业发展；与中铁隧道局集团有限公司宜兴铁路ZQ-3标项目指挥部党工委、地方国有企业兴发集团党委等合作商党组织加强联系，通过党建搭台引领深度合作。

聚焦价值创造 增强服务中心工作的“承载力”

兴山公司党总支坚持把推动企业高质量发展作为示范创建工作的出发点和落脚点，把价值创造作为评价创建工作质量的重要指标，通过高质量党建创造新的“加速度”。

结合“大干四季度”劳动竞赛开展支部主题党日活动，研讨重难点工作，冲刺目标任务，用好党员突击队这一攻坚克难的法宝，通过“书记挂帅、党员冲锋、组织验收”模式把党建工作延伸到生产、市场、采购最前线，融入到降本、提质、增效各环节。

以党员+团员、党员+群众的方式组队进行技能竞赛，强化沟通交流，促进思维碰撞，提升岗位技能；坚持典型树人、榜样育人，积极培育企业先锋，设立岗位能手，广泛进行宣传引导，形成“身边有榜样、工作学榜样、我要做榜样”的浓厚氛围。

选取党员中的业务骨干、岗位能手在支部党员大会上进行业务知识大分享，围绕绿色矿山建设、中控室操作技巧、电气设备使用和维护等方面开展多次分享活动，并将分享全过程录制成视频，供职工学习使用，不断强化“传帮带”作用，促进公司岗位业务能力整体提升。

兴山公司党总支将持续做好经验总结，深入总结本次示范创建工作中的经验和不足，提炼优秀的工作方法，不断寻求新的“突破点”，促进党建与中心工作深度融合再上新台阶。