中国能建葛洲坝水泥与双七水泥携手十载 以高质量文化建设引领企业高质量发展

十载栉风沐雨，十载夙兴夜寐。2012年4月12日，中国能建葛洲坝水泥公司与双七水泥有限公司成功缔结盟约，中国能建葛洲坝松滋水泥公司（以下简称：松滋公司）成立。十年来，松滋公司励精图治、革故鼎新，坚定不移走品质优先、绿色发展之路，一步步朝着心中的“大水泥”梦奋进。

在这十年的发展历程中，松滋公司始终坚持把企业文化建设作为提升企业核心竞争力的重要路径，并将其纳入发展战略，构建了具有松滋公司特色的企业文化体系，显著增强了企业的凝聚力和向心力，塑造了企业良好的品牌形象，为驱动企业改革发展提供了强大的精神动力和文化支撑。

松滋公司生产区俯瞰图

“每天早上步行5分钟就可以买到早饭了”

人文关怀，暖的是人心、强的是信心，体现的是责任与担当。松滋公司始终将职工利益放在首位，把职工冷暖放在心间，持续加强企业文化建设，树立人文关怀理念，努力营造和谐的发展氛围。

松滋公司2#生产线离周边乡镇较远，早些时候，居住在2#生产线宿舍的职工平日里购买生活用品、吃早餐都需要乘车20分钟左右去5公里外的镇上，生活较为不便。

在了解到相关情况后，松滋公司出资建设了餐饮、购物、娱乐一体的职工服务大楼。该楼高三层，一层和二层分别是餐馆及小型超市，直接解决2#线职工餐饮、购物不便的问题；三层是包括台球、排球在内的综合性娱乐场所，进一步丰富了职工业余文化生活。

“职工服务大楼修好前，每天上班前都要早起1小时左右前往镇上吃早餐。现在大楼修好了，每天早上步行5分钟就可以买到早饭了，真是太方便了。”住在2#线宿舍的职工老李感叹道。

修好后的职工服务大楼

在“我为群众办实事”实践活动中，松滋公司投资24万元修建了占地约300平方米的阳光晾衣房，可同时满足所有2#线职工宿舍人员的晾衣需求，彻底解决了职工反映的晾衣不便的问题。此外，该公司在食堂附近开辟了生态菜园，并由专人负责打理，进一步丰富了食堂菜品。

修好后的阳光晾衣房

近年来，松滋公司推出了一系列为民服务的举措，于细微处给员工送去关怀温暖，以解难题办实事的实际成效聚民心、暖人心、筑同心，为企业高质量发展积蓄“源头活水”。

“先辈们筚路蓝缕的艰辛总能鼓舞我战胜困难”

绿树葱茏、阁楼耸立。走进松滋公司水泥生态文化园，映入眼帘的就是坐落于现代化工厂的古典园林，园内既有介绍该公司相关产品的石刻，又有世界水泥发展历史的壁画，突出了“生态”与“文化”两大主题。

2021年4月18日，松滋公司水泥生态文化园竣工。该公司负责人介绍说，修建水泥生态文化园一方面是感叹前人筚路蓝缕、以启山林的创业之艰，告诫职工企业的发展成果来之不易，要倍加珍惜；另一方面是希望职工闲暇之余在园内休息时，园内的文化元素能够潜移默化地影响职工，增进职工对企业的认同感、归属感。

水泥生态文化园

据悉，自从水泥生态文化园建成后，大批周边村居民众、公司职工前来观赏，纷纷为工业之美和古典文化之美的巧妙结合、松滋公司不忘初心、砥砺前行的理念点赞。

松滋公司双七阁

“自从公司修建了水泥生态文化园，我们在闲暇之余也有了更多去处。文化园中，公司发展历程也让我对公司有了更深的了解，先辈们筚路蓝缕的艰辛总能鼓舞我战胜工作中的困难。”新入职大学生小李参观完水泥生态文化园后感叹道。

“文化是推动发展更深层、更持久的力量”

人心齐、泰山移。企业文化建设的主体是广大职工，只有把公司的企业文化理念与职工积极健康的精神文化追求有机融合，引导员工积极践行企业文化理念，才能不断增强企业凝聚力、树立企业良好形象、培育核心竞争力。

2020年5月初，松滋公司将5月份确立为企业文化宣贯月，制定了“七个一”主题活动方案，并举办了启动仪式。“七个一”活动以“企业文化进基层，凝心聚力创佳绩”为主题，以提高团队的凝聚力和战斗力为中心，主要内容为召开一次企业文化宣贯专题会、编写一首公司厂歌、组织一次水泥生态文化园参观、征集一批文艺作品、开展一次基层班组长及技术骨干座谈、举办一场企业文化竞答比赛、编辑制作一个企业文化宣传片，着力从多角度、多层面加强企业文化建设，夯实公司企业文化根基。

企业文化竞答比赛

“中国能建‘1466’战略分别指什么？”“一个战略愿景、四个走在前列、六个一流、六个重大突破。”“回答正确。”

“公司的企业使命是什么？”“打造一流的建材提供商。”“回答正确。”在企业文化竞答比赛上职工们争先恐后作答。

2021年4月22日，松滋公司举办“水泥浇筑强国路，初心铺设绿色梦”国企开放日活动，向广大职工、各界媒体充分展现了公司质量为先、绿色发展的文化理念，受到了参加人员的一致好评。

松滋公司负责人介绍说，“文化是推动发展更深层、更持久的力量。设立企业文化宣贯月，一方面是为了通过举办贴近职工生活的活动，润物细无声般加强企业文化建设；另一方面，也是为了积极推动文化融合，真正做到以高质量文化建设引领企业高质量发展。”

据悉，自松滋公司将5月份设定为企业文化宣贯月后，每年组织的调研问卷显示职工对企业文化了解程度逐年递增，争当企业发展“主人翁”的意识更足，践行中国能建《若干意见》精神和“1466”发展战略的行动更加一致，有效激发了企业活力和员工创造力，汇聚起推动企业高质量发展的磅礴伟力。