湖南韶峰集团实施企业形象战略

  　在激烈的市场竞争中，湖南韶峰集团大力推行以企业形象战略为重点的企业文化发展模式，加强企业文化建设，按照“外塑形象、内练素质”的基本要求，经过准备、实施、规范、深化四个阶段，对视觉、理念和行为识别进行了完善、规范和提升。经过长期实践，企业品牌形象、员工形象、服务形象、企业文化形象、企业知名度得到了提高，产品的市场占有率不断扩大，企业的核心竞争能力也得到相应提升，企业文化建设取得实效。

    产品形象是企业形象的基石。韶峰集团在开展塑形活动中，首先把塑造品牌形象放在第一位，在韶峰的质量文化中提出了以一流的投入、一流的管理为社会提供一流的产品和服务的质量方针，明确了韶峰产品质量形象和服务形象。一流的产品质量和服务承诺，对提高创名牌意识、星级服务意识、执行工艺规定起到了催化剂的作用，在市场和用户中牢固树立起韶峰水泥就是优质品牌的代名词。

    塑造良好企业文化形象，形成凝聚广大员工的精神支柱。他们通过提炼、总结企业长期以来的实践经验，确立了企业精神、企业使命、企业价值观、企业经营理念等，在全公司对外窗口单位树起了企业理念标志牌。集团在全公司员工中开展了企业文化知识竞赛，使企业文化的力量潜移默化地约束和规范每一个员工的行为，形成员工与企业的命运共同体，使企业的核心竞争力得到了提升。

    形式多样的各种培训全面启动，让韶峰人开阔了眼界，拓展了视野。领导干部培训、员工培训、ＭＢＡ学习提高了员工素质，青工理论技术比武和职业技能鉴定全面带动了青年员工的学习热潮，一个学习型的企业框架正在搭建。