江山代有人才出，浙江建德南方水泥筑起人才金字塔

人才是企业发展的核心动力。多年来，位于更楼街道岩源村石马头自然村的建德南方水泥有限公司积极引进高技能人才，培养出一支有思想、有技能、有能力的人才队伍，筑起人才“金字塔”，推动公司高质量发展。

何森洪：用兢兢业业的35年诠释“行行出状元”

1987年，何森洪从职专毕业进入金华水泥厂（今浙江尖峰集团股份有限公司）从事物理检验工作。他秉持着干一行爱一行的工作信念，刻苦钻研操作技术，对待工作全身心投入。2011年，何森洪凭借着在水泥物理分析检验方面的较高造诣，同时熟练运用新方法、新技术，切实帮助企业解决了产品在生产过程中的技术难题，升任为浙江南方水泥有限公司试验室主管。

省级建材物理检验高级技师、杭州市E类人才、水泥物理检验操作技术标兵……何森洪专注坚定、精益求精的工匠精神不仅成就了自己的出彩人生，更是带领团队多次在国家级、省市级技能竞赛中荣获大奖。

据悉，何森洪于今年申报成立了何洪森建材检测技能大师工作室，为推进建德市水泥建材行业高技能人才培养工作，积极发挥高技能领军人才在以师带徒、技术革新、技能攻关等方面的标杆引领作用。

“我们都是干活的人，平时想的也多是努力工作，要对得起自己，也要对得起公司的培养。”工作之余的何森洪质朴平和，不骄不躁。

他从事建材物理检测工作35年，不断学习、不断努力，真正做到了“专一行，精一行”。在他的影响下，女儿大学毕业后也选择进入南方水泥工作，将对父亲的崇拜化为工作的无限动力。

朱凝楠： 18年如一日的建德南方先进管理者

企业的竞争，归根结底是人才的竞争，谁拥有了优秀的人才和团队，才能有更大的把握占领市场。2004年，河南籍的朱凝楠通过校招来到建德南方水泥，她肯吃苦、善钻研，对待工作一丝不苟、尽心尽责，一路从化验室技术员升任至质量控制部经理，全面负责公司质量工作，另兼任公司能源相关工作。

多年来，她带领团队优化公司产品配料方案，稳定提高了产品质量，完成能源审计、质量、能源、计量等体系创建工作，并顺利通过审核，还提出多项生产工艺改造等最佳实践项目，多次获得合理化建议、优化升级改造项目等最佳实践奖。

本着“把每一项工作做精作细，尽心尽责，全力以赴”的态度，她紧密结合岗位实际管理化验室工作，确保了质量控制、质量检验、质量监督等工作的圆满完成。此外，她还参与了“建德南方绿色产业园”项目智能化化验室创建工作，并负责“浙江制造”及“政府质量奖”等品牌创建工作，同时发表了独著论文两篇。

当虔敬地对待工作时，工作不再是工作，而是成为了一种信念。

18年来，朱凝楠通过自身的努力，先后获得了全国第十七次水泥品质指标检验大对比“特等奖”、“砼灿杯”全国第十八次水泥品质指标检验大对比“全优奖”、 建德南方“先进个人”、建德市“282”培养人才、建德市工人先锋号等一系列荣誉。“她是个‘工作狂’”、“放弃休息以厂为家，随叫随到”、“24小时不得闲，劳模非她莫属”……同事对她的评价是她18年如一日的工作写照。把努力当做习惯，把优秀作为常态，朱凝楠用青春岁月践行工匠精神，书写自己的先进荣光。

吴明：找到一个发挥自我价值的舞台

“我是学采矿工程专业的，当时也是通过校招进入到南方水泥有限公司，因为喜欢这份专业对口的工作，我从安徽来到浙江，也希望通过工作实现自我价值。”吴明是武汉理工大学采矿工程专业的硕士研究生，89年出生的他言谈间透着书卷气。

自2015年进入建德三狮矿业有限公司（今建德南方水泥有限公司），这个年轻的党员做过技术员、采矿车间主任助理、车间主任、生产主管、技术负责人，他像海绵一样拼命吸收，丰富自己实践经验的同时，积极发挥专业优势。在他负责生产期间，矿山产量逐年递增，由2016年22万吨增加到2017年88万吨再增加到2018年的172万吨。

2019年起，吴明调至矿山事业部生产技术科任科长，负责矿山生产及爆破技术管理。他以其专业的知识调整并改善爆破效果，一年间便为公司增加效益约2500万元；2020年主持申报的18个项目还入选了浙江南方卓越行动方案，累计降低成本约67.5万元。值得一提的是，在他任职期间，从未发生过任何生产、设备、环保事故。

“我们现在采用的是光面爆破，爆破后围岩不产生或很少产生爆破裂缝，还能设定爆破轮廓、形状。”据他介绍，安溪坪矿山被评为省级绿色矿山，开采完毕的区块植被茂密、绿意盎然，不输任何自然风景区。“以后我们的矿山还将提升为数字化矿山、智慧矿山，这也是未来矿山作业发展的一个趋势。”

7年来，吴明不仅获得了二建建造师（矿业）证书、注册安全工程师（中级）证书、爆破工程技术人员（中级）证书、工程师（采矿工程）职称，还带领燕山矿采矿车间、安溪坪矿采矿车间荣获公司优秀团队。

建德南方水泥有限公司多年来以来一直高度重视人才培养，着力突出选人、育人、用人，让青年职工明确自身晋升渠道，理顺个人前景与企业发展的密切关系，达到自身发展和企业发展同频共振。并始终秉承环保、集约、绿色等现代企业的经营理念，展现了地方政府和央企对改造提升传统制造业的社会责任担当，达到地方和企业双赢的目标。