中材国际5项改革成果荣获首届国有企业深化改革实践优秀成果

近日，中国管理科学学会发布2022年（首届）国有企业深化改革实践成果评选结果，中材国际（600970）《健全闭环机制 突破难点堵点 以高质量改革赋能高质量发展》等5项改革实践成果获奖，其中2项荣获一等奖，3项荣获二等奖。

中国管理科学学会是国家科学技术部主管的国家一级学术团体，由其组织开展的首届国有企业深化改革实践成果推荐活动是为了深入贯彻习近平总书记关于国有企业改革的重要指示精神，全面落实好国企改革三年行动部署，总结提炼出一批有影响力的标志性成果，为探索建立成果共享与转化机制、推动国有企业高质量发展提供有益的借鉴和启示。

本届成果审定活动共收到深化改革实践成果521项，经评审委员会办公室规范性审核，专家组初审、复审和终审等多个环节，共190项成果入选，其中特等奖30项、一等奖60项，二等奖100项。中材国际《健全闭环机制 突破难点堵点 以高质量改革赋能高质量发展》、天津水泥院《强化市场化经营机制 全力推动企业数智转型发展》等2项成果荣获一等奖；中材国际（南京）《以增量价值创造为前提 推行超额利润共享 激发企业内生动力》、中材建设《强化正向激励 激发内生活力》、安徽节源《实施职业经理人改革 助推企业高质量发展》等3项成果荣获二等奖。

中材国际作为国资委第一批双百企业，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实国资委、集团和股份公司的各项决策部署，紧密围绕“1236”改革思路，以高质量改革赋能高质量发展为目标，以发展战略为导向，以规范治理为基础、以闭环机制为保障，聚焦难点堵点持续攻坚，坚持长效运行持续发力，全面实现改革工作上下贯通，内生动力有效增强，经营效益显著提升，全面开创“十四五”高质量发展新格局。

下一步，中材国际及各级所属企业将深入贯彻落实党的二十大关于国企改革的部署要求，高质量完成改革三年行动收官，聚焦治理、用人、激励等重点领域，持续推动改革走深走实，加快建成“产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代”的材料工业世界一流服务商。