水泥行业的巾帼力量

作为难减行业之一，水泥行业CO2排放量约占全球排放总量的7%。面对行业减排、绿色发展等问题，世界水泥协会推出了“水泥熟料面面谈”系列播客节目(ClinkerFactorPodcast)，与来自全球水泥行业的领军人物、专家、技术创新者等有识之士展开对话，共享关于水泥行业减碳、可持续发展等热点议题的真知灼见。  

3月8日，WCACEO李恩·瑞里邀请了中材国际研究总院的马娇媚、Solidia技术公司的亚历克西斯·布雷斯林(AlexisBreslin)、Cem'In'Eu水泥公司的劳伦斯·洛米(LaurenceLamy)、JK水泥的尼缇卡·沙玛(NitikaSharma)，就水泥行业女性职业发展、性别不平衡等进行了深度交流。对话中，中材国际研究总院技术应用所长助理马娇媚从个人职业生涯的选择、发展、吸引女性人才投身水泥行业的建议等方面与李恩·瑞里进行了交流。  

Q ：为什么选择投身水泥行业？  

马娇媚本科、硕士研究生均就读于无机非金属专业，与水泥行业有很强的关联性。水泥是非常重要的基础建筑材料，过去几十年中国水泥行业取得了快速发展；但是，水泥生产过程中会带来环境影响。她强烈希望能够借助自己的专业知识，为水泥行业的绿色清洁、高效低碳以及先进制造发展，贡献一己之力。  

参加工作以后，她奋发进取，投入低能耗、超净排放、绿色环保等水泥技术的研发工作。2020年，被天津市妇女联合会授予“天津市三八红旗手”荣誉称号。  

Q ：所在企业采取了哪些措施，吸引女性人才？  

按照传统思维，女性并不适合从事工程行业。现在，女性拥有平等权利、平等的工作机会。她们接受过良好教育，雄心勃勃，希望和男性一样取得事业成功。马娇媚表示，近年来她的同事以及公司管理层中女性所占比重逐步提高。而她所在企业也采取了各项措施帮助女性员工平衡工作、生活以及家庭责任，为女性员工创造良好的工作环境，提升女性员工的幸福感。  

Q ：有些企业或行业很难吸引女性人才。对他们有哪些建议？  

首先，这些企业或行业应该实施同工同酬制度，为女性提供平等竞争平台。  

其次，为女性安排育儿假期，支持女性合理平衡工作与家庭责任。  

10余年水泥行业节能环保领域研究经验；丰富的工程经验，负责了全球100余个烧成方案设计工作，开发了多个低能耗、低排放的系统；负责了多个新设备和新技术的研发，拥有多项新技术专利，分解炉自脱销效率达到70%以上，高效低阻预热器节约能耗超过10%，形成了热耗仅640kcal/kg.cl、电耗18kWh/t.cl的先进熟料烧成系统；二代新型干法技术的核心研究人员之一。