审时度势 改革创新 打造世界耐火强企

                                                           ——访辽宁营口青花集团总经理王守彬

    前不久，北京通达与德国雷法强强联合，希望打造耐火行业第一品牌。同样作为中国耐火企业领军企业的辽宁营口青花集团有何看法呢？营口青花的经营战略是什么？中国水泥网对辽宁营口青花集团总经理王守彬进行了专访。

    中国水泥网：营口青花集团是一个伴随改革开放发展起来的大型非公有制企业集团，被国家六部委评定为国家大型企业，列全国民营企业500强第40位。请王总谈谈贵公司的发展历程，有哪些事情是具有里程碑意义的？ 

    王守彬：我们营口青花集团是典型的伴随着改革开放发展起来的大型非公有制企业集团，起步于一个农村小生产队办的企业，发展到今天的规模经历了三个里程碑。
    一、从农业向工业转化。一九八四年初，青花人在以农致富屡不奏效的情况下，开始对工业生产的探索，利用当地丰富的矿产资源建成了年产1万吨的镁砂厂，至此一个以工业为主导，工农业一体化的企业初具雏形。青花创业之初，辽南地区村村点火，家家冒烟，小镁砂厂遍地开花，仅大石桥就有好几百家，互相压价，无序竞争。
    二、从原料生产向制成品加工转化。青花人没有像其他企业那样靠卖资源为生，而是努力寻求向更高层次突破，向创新要效益，向科技含量要效益。青花人抓住了国企解体的绝好机遇解决了人才问题。在1992年，青花投资8000万元建设了两条1850℃超高温隧道窑，完成了由耐火原料初加工向耐材制品深加工的跨越，产品从初加工向深加工、高科技、高附加值转变，从而走上了科技兴企之路。
    三、从集体所有向股份制转化。一九九九年青花集团针对当时“产权不清楚，机制不灵活”的状况，在既不损害社员利益，又不影响企业正常运行的前提下进行了体制改革，将工分、工龄、贡献量化为股份，由集体经济转变为股份制企业。结束了工分计酬，实行了工资制。目前，青花集团完全按现代化企业制度运行，实现了资本股份化、产业多元化、产品系列化、市场国际化、组织集团化，成为海内外闻名的集科工贸一体的现代化企业集团。

    中国水泥网：前不久北京通达与德国雷法强强联合，打造耐火行业第一品牌。对此，王总有什么看法，贵公司有无打算与国外大型企业进行战略合作？
    王守彬：多年在国际市场上打拼的经验，让青花人深刻认识到：一个国家的经济发展需要依靠本国的民族工业。只有提高民族工业的竞争力，民族工业才能真正成为国家的脊梁。“一个国家一种产品”，如果自己不善于创新，不掌握核心技术，而依赖进口，就会受制于人。要跻身世界强企之林，就必须创自己的名牌产品，拥有自己的知识产权，才能与世界耐材强企一争高下。
    中国的一些品牌在引进外资的过程中被“吃”掉了。因为外商要求企业使用投资者的品牌，有些企业盯住外资的名牌主动“傍”上去。“傍”可能在眼下获些小利，从长远来看，牺牲的是民族工业的利益。
我们并不反对合资，国外企业的先进技术、管理经验等都值得我们学习。早在建厂之初的八十年代，我们就与日本一家企业进行了合作，而且取得出双赢。但是，我要强调的是，我们要的合资是在公平、平等的基础上进行的，而且要树立我们自己的品牌形象。现在，我们在这个前提下，正在与国外几家行业内有影响力的企业谈合资合作。

    中国水泥网：在水泥行业耐火材料方面，青花集团是怎样应对激烈的市场竞争的呢？在您看来，耐火材料的发展方向是什么？
    王守彬：面对国内外市场的激烈竞争，我们有如下优势：
    一、资源优势。我们拥有五座矿山，其中菱镁矿四座，白云石矿一座，这保证了我们高品位原料的自给。
    二、先进的装备，我们具有世界顶级的设备。我们装备的进口液压机，全自动双面加压，使产品密度均匀，外形尺寸精确。
    三、隧道窑实现了自动控制，烧成制度更稳定、合理。
    四、我们非常重视自主创新，投资5000余万元，建设了具有先进仪器设备的省级耐火材料研究院，对我们企业发展很重要，因为随着我国钢铁和建材工业的进步，对耐火材料产品的需求高档化，高档化也是当前耐材产品结构调整的必然要求。
    十几年来，青花集团针对各种水泥窑炉的工作环境，为满足国内外用户需求，开发出直接结合镁铬砖、镁铝尖晶石砖、镁尖晶石锆砖，镁白云石砖、镁白云石锆砖等多系列优质产品。产品除满足湖北黄石华新水泥股份有限公司、江苏镇江联合水泥有限公司、三狮集团、安徽海螺水泥集团、浙江兰溪红狮水泥股份有限公司、陕西秦岭水泥（集团）股份有限公司等130多家用户需求外，还出口到日本、韩国、越南等国家。产品在大型干法回转窑等窑炉上使用，取得良好效果，受到客户好评。

    中国水泥网：今年是国家“十一五”的第一年，耐火材料市场充满了机遇与挑战，请问王总将会采取怎样的措施来抓住机遇、迎接挑战呢？有何发展计划及目标？

    王守彬：我国的耐火材料市场态势，总体来说，已由供不应求向供求平衡或供过于求转变，生产经营者之间的竞争将更加激烈。面对这种局面，企业必须开发和生产技术含量高适应用户需求的新产品，并形成对竞争对手的优势，才能在竞争中取胜。
    当前世界耐火材料市场的周转量约在1400-2000万吨，亚太地区约占40%左右。随着新世纪亚太地区经济的快速发展，将成为世界耐材企业争夺市场份额的焦点。我国耐火材料制品出口将有巨大的发展空间。
今年“十一五”开局之年，我们作为亚太地区最大的碱性耐火材料企业，要顺应发展趋势，利用发展耐火材料的相关政策和发展的有利时机，努力打造百年老店和耐材航母。主要作好对内调整和对外扩展的工作。要加大新项目的开发研制的工作力度，加大对外合资合作的工作力度，加大跨行业、跨地区、跨所有制形式的联合的工作力度，要从增产节约入手，通过练内功、抓细事、调整、巩固、充实、提高，适应竞争形势，夺取主动权。广招人才，科技强企，加强企业品牌建设，力争在 “十一五”实现企业有一个大发展，实现强企目标，成为中国乃至世界耐材强企。

    中国水泥网：企业的发展离不开优秀的人才和良好的经营管理，青花的人才战略和管理理念是怎么样的呢？对此王总有何独特见解？

    王守彬：人才是企业的最大财富，当代企业竞争归根结底是人才的竞争。尊重人才是青花的优良传统，其以人为本的理念可以追溯到九十年代初。
    当时，辽宁省大石桥市的企业改制和转制工作已经开展的轰轰烈烈，改制的形式也多种多样，有租赁的，有承包的，有买断的。正是基于以人为本的理念和情结，经过4年的深思熟虑，我们进行了股份制改造工作，并创造了全国绝无仅有青花改制方式，其基本做法就是采取先售后股的方式，将原本模糊的集体产权人格化，量化成清晰的个人股权。这一方法使青花集团的产权彻底实现了人格化，转化为股东的村民对企业的凝聚力和工作积极性空前的高涨。
    随着企业的快速发展，只靠少数人才是不够的，为了做好引进人才、培养人才、用好人才和留住人才工作，使人才管理工作有章可循，集团在积极引进人才的同时，立足企业的长远发展，大力实施以大教育、大培训为主导的培训机制，做到全员培训和骨干培训相结合，技能培训和外语、计算机培训相结合，岗前培训和平时练兵活动相结合，使企业的管理水平和员工的技术素质得到明显提高。由企业出资培养博士研究生、硕士研究生，还为鞍山科技大学设立了“青花奖学金”，并把企业定为鞍山科技大学、营口大学、营口技工学校的实习基地，请耐火材料、机械等专业的学生到企业参观实习，增进学生和企业的感情。为了保证企业的可持续发展，集团注重对职工进行全员培训，聘请洛阳耐火研究院、鞍山科技大学的教授、专家到企业做培训辅导。还结合生产实际，在工人中开展岗位练兵，评选岗位技术标兵和技术能手。每年还开展“科研、变革、合理化建议”评奖活动，促进了企业的科技创新，增强了企业活力。研究院以科技进步为动力，在新产品开发、配方改进和售后服务等方面稳步前进，取得了可喜的成绩。
    科研人员除完成自身的课题外，同时配合销售部门完成了国内有色、钢铁、水泥、玻璃行业60多家客户的技术服务工作，还为印度、俄罗斯、德国等国外用户开展了多项设计工作，既维护了公司利益，又满足了客户的需求。大学毕业生走进青花可谓：“一入龙门身价百倍”因为这里为他们提供了广阔的发展空间和施展才华的平台。

    编后：做经济工作要按经济规律办事；做人的工作从人的本性出发。王守彬从实践中得出的结论又被实践证明是完全正确的。

    企业简介：营口青花集团是一个伴随改革开放发展起来的大型非公有制企业集团。集团现有员工5000多人，占地面积400万平方米，拥有资产20亿元，以生产碱性耐火材料和各种不定形耐火材料为主导产品，各种镁质耐火材料年生产能力达100万吨，不仅满足了国内钢铁、有色冶炼、建材、轻工等行业的需求，还有50%以上的产品出口到世界上40多个国家和地区。镁质耐火材料深加工能力和技术装备水平居国内领先地位，一些产品达到世界同行业先进水平。集团拥有矿山5座、重烧镁砂窑20座、轻烧窑54座、电熔镁砂窑16座、高纯合成镁砂窑2座、镁碳砖生产线5条，有1850℃超高温髓道窑13座，有从德国、日本进口的2000吨—3600吨液压机10台，同时配备了强力混砂机，机器人等先进设备。
    营口青花集团是科技创新型企业，被辽宁省政府评为“辽宁省高新技术企业”。青花耐火材料研究院被辽宁省经委、财政厅、地税局评为“辽宁省省级企业技术中心”。研制的“烧成浸渍白云石砖生产技术”获国家专利，“高级含碳砖”“浸渍镁白云石砖”“优质镁铬砖”产品被国家科技部火炬高新技术产业中心认定为高新技术产品，被辽宁省技术监督局评为“省名牌产品”。镁铬砖、滑板砖被评为国家级新产品。
    营口青花集团被国家六部委评定为国家大型企业，列全国民营企业500强第40位；连续十年被省工商局评为辽宁省“守合同重信用”先进单位，被国家工商局评为全国“重信用守合同单位”。为打造百年老店和国际耐材强企，集团走出青花，进军上海滩，收购了上海第二耐火材料厂，租赁了岫岩偏岭镁矿，实现了资本扩张和跨地区的强强联合。董事长兼总经理王守彬，连续当选第八、九、十届全国人大代表，并获得全国劳动模范等荣誉称号。