西建股份:密切干群关系 建和谐企业

　　2008年7月，西建股份公司在各生产线划分了领导班子成员责任片区，并要求公司机关管理人员每周六到各生产线服务，使构建和谐干群关系的活动掀起一个高潮。

　　建设和谐社会，离不开构建和谐的干群关系。构建和谐的干群关系，就是在干部与群众之间建立起血肉相连、鱼水相依的关系。西建股份公司党委和领导班子模范实践密切联系群众的优良传统，构建和谐干群关系，积极创建和谐企业，支持和谐社会建设的大局，在集团公司范围内建立起了一个效益良好、和谐发展的标兵企业。

一、领导班子、党员、管理人员发挥表率作用。

　　公司党委始终坚持把团结带领广大员工作为一切工作的出发点；党员干部始终注重廉洁自律、克己慎行，发挥了较好的示范带动效应；各级管理人员以身作则，事事模范带头，处处为员工做好榜样；各级领导班子为员工树立了爱企如家、尽心尽责的良好形象，团结带领员工最大限度地凝聚企业和谐发展的力量。

二、以人为本，切实维护员工利益。

　　公司牢固树立群众利益无小事的观念，注重从小处着手、细处着眼，关心员工、爱护员工，为员工解难事、做好事、办实事，稳步提高员工收入，想方设法化解各种矛盾和问题。营造了和谐发展的企业环境，为构建和谐企业打下了坚实的基础。

三、采取一系列“深入群众”措施。

　　公司注重管理人员与一线员工的沟通，利用召开座谈会、联谊会、文体活动等多种形式加强沟通的效果。还多次在燕尔窝、开发区等生产线组织管理人员义务劳动，在热火朝天的现场劳动中，密切了干群关系，提高了管理人员的综合素质。

　　自7月开始，公司为领导班子成员每人划分了一个基层片区，要求每个成员深入片区，倾听员工心声，解决员工实际困难，指导员工工作、生产。并要求机关管理人员每周六到各生产线服务，使“深入群众，密切干群关系”的各项措施又深化了一步。

　　民主促进团结，团结形成稳定，稳定造就和谐，和谐推动发展。西建股份公司团结带领广大员工，以构建和谐企业为目标，开创了 “心齐、劲足、风正”的和谐局面。今后，公司将继续发扬密切联系群众、团结依靠群众的优良传统，充分发挥员工的智慧和力量，为实现创新发展、持续发展、和谐发展的目标而努力奋斗！