中联重科月薪5000难招高级技工
......
根据全年人才流动规律,每年春节期间的2-3月份,是人才流动的最高峰,也是企业招聘纳贤的好时机。
尽管应聘者很多,但从招人的实际情况来看,相比其它工作岗位,高级技工的岗位需求量似乎远远难以满足。高级技工刘先生,虽年龄不大、学历不高,但是工作阅历却不简单。6年前技校毕业以后,他先后到过上海、浙江和广东,熟悉并掌握了多种数控机床的操作。正因为如此,昨日一到现场应聘,就先后被混凝土机械分公司和浦沅分公司都看中,成为了“抢手货”。
人力资源部相关人员告诉记者,高级技工后备力量严重不足,这已是我省工程机械行业企业的普遍现状,一方面与我省对高级技工人才的培养较少有关,另一方面现有的人才已经被省内的工程机械企业全部“挖掘”。
她透露,虽然高级技工的待遇,每月可高达4000至5000元,相当于一个主管级的待遇,但由于高级焊工、高级铆工,从事都是要能吃苦的体力活,很多家长已经不愿意让孩子吃苦,所以学习这些专业的人也越来越少,这也就直接导致了高素质高技能人才普遍缺乏的现状。
(中国混凝土与水泥制品网 转载请注明出处)
编辑:
监督:0571-85871667
投稿:news@ccement.com