京失业保险新规：与最低工资标准脱钩

   　本市失业保险金标准将调整，将按照低于本市最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的原则，结合本市经济发展状况及居民生活水平等因素确定，以避免因保障水平过高而产生福利化倾向。

　　记者昨天从市法制办获悉，《北京市人民政府关于修改〈北京市失业保险规定〉的决定》已获市政府常务会议通过，修改后的《北京市失业保险规定》将于近期公布。据了解，此次《北京市失业保险规定》的修改涉及失业保险金标准、支出范围和办理手续三个方面。

　　基本标准

　　脱钩最低工资标准

　　修改后的《规定》指出，失业保险金标准的确定及调整，根据失业人员失业前缴纳失业保险费的年限，按照低于本市最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的原则，结合本市经济发展状况及居民生活水平等因素，由市劳动保障行政部门会同财政部门提出，报市人民政府批准并公布后执行。“这意味着本市失业保险金标准与最低工资标准脱钩”。

　　据了解，1999年发布的《北京市失业保险规定》中，本市失业保险金标准与最低工资标准单向挂钩，即失业保险金的五档标准分别为最低工资标准的70%至90%，并随其调整而调整。当时，主要是为了配合全民所有制企业转换经营机制，落实企业用人自主权，解决冗员过多的问题。近几年来，由于最低工资标准的不断调整，造成失业保险金标准较高，影响了失业人员再就业的积极性，不利于促进再就业。

　　支出范围

　　增加支出补贴项目

　　本着失业保险金“保生活、促就业”的原则，修改后的《规定》扩大了失业保险基金的支出范围，增加了职业培训补贴、职业介绍补贴、社会保险补贴、岗位补贴等国家规定的支出项目，以及按照国家有关规定，经市政府批准并报国务院备案的与失业保险有关的其他支出项目。

　　此外，修改后的《规定》将失业人员办理申领失业保险金手续的期限由40日调整为60日，以方便失业人员的手续办理。

　　失业保险费缴纳标准

　　国有企业、城镇集体企业、股份制企业及各类联营、私营企业和事业单位，按本单位上年职工月平均工资总额的1.5%缴纳。

　　外商投资企业和港、澳、台商投资企业按本单位中方职工上年月平均工资总额的1.5%缴纳。

　　职工个人按本人上年月平均工资的0.5%缴纳，职工本人月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分，不作为缴纳失业保险费的基数。

　　用人单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。