武汉市在职人员要领《就业证》

    获悉，武汉市劳动和社会保障局已发出通知，决定即日起在全市范围内发放《湖北省劳动者就业证》。 

    据了解，《就业证》主要用于记载劳动者的基本情况、就业状况、接受职业培训和职业介绍服务、失业登记、享受失业保险待遇等动态内容，是劳动者参加职业培训、求职登记、就业再就业、参加和享受社保、办理退休手续的必备证件，也是外来务工人员子女在我市接受平等义务教育的有效凭证。 

　　根据规定，武汉市除公务员和参照公务员管理的人员外，其他所有从业人员（包括个体经营人员、灵活就业人员、外来务工经商人员和有就业经历的失业者）都要申领《就业证》。 

　　在法定劳动年龄内，没有就业经历的新成长劳动力，则进行失业登记，申领《湖北省劳动者失业证》，凭证进行求职登记。 

    用人单位在招用人员后，未在规定时间内为劳动者办理《就业证》的，劳动监察部门将责令限期改正。逾期不改的，将处以1000元以上、5000元以下的罚款。由此对劳动者造成损失的，应当依法赔偿。 

　　从即日起，《就业证》正式开始在我市发放。哪些人员要申领《就业证》？《就业证》如何申领……带着这些问题，记者昨日走访了市劳动和社会保障局，有关行家作出了明确的答复： 

　　●哪些人员需要申领《就业证》 

    市劳动和社会保障局负责人介绍，根据规定，以下人员必须申领《就业证》，进行就业登记。 

　　一、凡在法定劳动年龄内的劳动者，被用人单位或雇主聘用，或办理个体工商营业执照从事个体经营１个月以上，或以灵活就业形式参加社会劳动、月收入不低于全市最低工资的，都应申领《就业证》，参加就业登记。 

　　二、在武汉市已实现就业的下列人员，需要申领《就业证》，并用《就业证》取代原《武汉市外来务工经商就业证》、《武汉市失业人员证》： 

　　１、被各类企业、个体经济组织、实行企业化管理的事业单位招聘录用与之建立劳动关系的劳动者； 

　　２、与国家机关、事业单位和社会团体建立劳动合同关系的劳动者； 

　　３、从事个体经营人员、以灵活多样形式就业人员、外来务工经商人员。 

　　●没有就业经历的新成长劳动力，要领《失业证》 

在法定劳动年龄内，没有就业经历的新成长的劳动力，应当申领《湖北省城镇劳动者失业 
证》，凭证进行失职登记。持有《失业证》人员就业后，应按规定办理《就业证》。 

　　●《就业证》如何申领 

用人单位招聘录用人员后，应当自录用之日起３０日内，持《湖北省用人单位招用人员登记证》和经劳动保障部门鉴证的劳动合同书，到市就业登记发证办公室或区劳动（保障）局办理录用备案手续，填写《湖北省劳动者就业登记表》，为被录用人员办理就业登记，申领《就业证》。 

　　实施就业登记制度以前被用人单位招聘录用的职工，由用人单位持职工名册和经劳动保障部门鉴证的劳动合同书，按隶属关系到市就业登记办公室或区劳动（保障）局办理就业登记并申领《就业证》。 

　　具有本市城镇户口从事个体经营的人员，以灵活多样形式就业的人员，由本人持《身份证》、工商营业执照或就业单位出具的有关证明等，到就业地社区、街道或乡镇劳动就业服务机构填写《从事个体经营人员或灵活多样形式就业人员就业登记表》，经区劳动（保障）局加盖专用章、钢印后，办理就业登记手续，申领《就业证》。 

　　非本市城镇户口流动人员，由本人持《身份证》、《工商营业执照》或就业单位出具的证明材料，到居住地所在的区社会劳动力管理机构申领填写《从事个体经营或灵活多样形式就业人员就业登记表》，加盖专用章、钢印后，办理就业登记手续，申领《就业证》。 

　　在法定劳动年龄内，没有就业经历的新成长的劳动力，可持身份证、学历证书等有效证件到户籍所在地的街道（乡镇）劳动就业服务机构办理失业登记，核发《失业证》。 

　　●《就业证》发放后，职工如何办理失业金和退休手续 

    用人单位与职工终止或解除劳动合同后，应在存入职工档案的《就业登记表》中注明终止或解除劳动合同的时间，并自终止或解除劳动合同之日起７日内，持本人《就业证》和原用人单位出具的终止或解除劳动合同证明，到失业保险经办机构，办理失业登记和核定是否享受失业保险待遇。

    经审核符合享受失业保险待遇条件的，由失业保险经办机构在《就业证》中注明核定领取失业保险金，及享受其他失业保险待遇的期限和标准；经审核不符合享受失业保险待遇条件的，由区失业保险经办机构签署不能享受失业保险待遇审核意见。 
劳动保障部门为初次就业人员办理就业登记时，应当收回其《失业证》；为再就业人员办理就业登记时，应当将其《就业证》中的失业登记记录注销；为实现再就业的下岗职工办理就业登记时，应当收回其《下岗证》。 

　　劳动者符合退休条件时，由用人单位持劳动者档案、社会保险证（卡）、《就业证》到所属社会保险经办机构办理退休审批手续，同时收回其《就业证》。 

    《就业证》由劳动者个人妥善保存，不得涂改和转借。若遗失，应及时到原发证机关补办。 

　　●用人单位不办《就业证》将受罚 

    用人单位招用人员后，未在规定期限内为劳动者办理就业登记的，劳动者可向市、区劳动保障监察部门投诉。劳动保障监察部门将责令用人单位限期改正。逾期不改正的，将依法处以１０００元以上５０００元以下的罚款。对当事人造成损失的，应当依法赔偿。 

　　●原《外来务工证》可用至今年底 

    从即日起，我市将停发《武汉市外来务工经商人员就业证》。原已发放的《外来务工证》可继续使用到今年１２月３１日。 

　　另外，原市劳动局出台的《劳动手册》制度也随着《就业证》的发放而停止执行。用人单位可将本单位在职职工办理《劳动手册》的情况，按隶属关系向劳动保障部门备案，经过备案的人员视同已参加就业登记，但应为未申领《劳动手册》的在职职工办理《就业证》。