天津劳动部门出新规：劳动者每天加班不能超过３小时

    天津市劳动和社会保障局日前提出，不得擅自或任意安排劳动者延长工作时间，每日加班时间不得超过３小时。 

    法定工作时间是科学的计算结果，长时间单一状态和重复的动作，会对人的生理和心理承受能力有不良影响，产生厌倦情绪、工作效率降低；生活规律如果经常被加班打乱，工作节奏太强，长期以来也将严重透支危害劳动者的身体健康。但目前我国的劳动者竞争压力很打大，超时加班现象非常普遍。 

    用人单位确因生产经营需要延长工作时间的，在与工会和劳动者协商后，可以适当延长工作时间，一般每日不超过１小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下可延长工作时间，但每日不得超过３小时，每月累计不得超过 ３６小时。用人单位安排劳动者延长工作时间的，应按规定支付不低于工资的１５０％的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应按规定支付不低于工资的２００％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，应按规定支付不低于工资的３００％的工资报酬。对于实行计件工资制的劳动者，应按照国家有关标准工作时间的规定，合理确定劳动定额。对于生产工艺流程不能中断、需２４小时连续作业的岗位，用人单位应实行多班工作制，禁止"两班倒"连续轮流作业。

    天津市劳动保障监察部门将重点监察用人单位执行工时制度的情况，及时受理劳动者的举报投诉，对于违反国家工时规定的行为，将按照国家和天津市有关规定进行严肃查处。

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